疫情期间餐饮业工资_疫情期间在家办公期间可否以缺勤或旷工为由扣发或减发工资？

能否以在家工作期间缺勤或旷工为由扣发或降低工资？

a:否律师

分析:根据《关于进一步做好我市防疫期间人力资源和社会保障相关工作的通知》和《北京市人民政府关于我市企业在新冠状病毒感染肺炎防疫期间灵活工作安排的通知》以及《2020年2月9日24:00前其他企业合格的，通过电话、网络等灵活方式安排员工在家工作完成相应工作；对于不具备安排员工在家工作条件的企业，员工的安排应基于工作时间的灵活计算，如错误的时间和灵活性，不得导致人员聚集和集中”。为了避免流行病的传播，合格的雇主可以通过电话和互联网等灵活的方法安排雇员在家工作。在这种情况下，雇主不得以缺勤或旷工为由扣留或降低工资，这应被视为雇员的正常出勤。