第一次疫情发布记者问_发布会答记者问 企业复工复产后，人员出现发热病例，将如何应对？ 在疫情防控方面怎样排查和管理？

|企业复工后，人员发热的案件，如何处理？如何调查和管理防疫和控制？在

问

记者:企业复工后，不可避免地会有一个人的聚会。如果在此期间出现发烧病例，将如何处理？

答

紧张:

首先，所有政府机关、企事业单位在预防和控制新发肺炎方面都负有法人责任。根据需要，制定和完善本单位的防疫应急预案。根据《吉林省企事业单位复工疫情防控指南》，各单位应设立临时隔离室。企业复工后，如发现员工有发热、咳嗽、疲劳等症状，应立即转移到临时隔离室进行紧急隔离。同时，应及时联系当地卫生机构，将患者送至附近发热门诊或指定医疗机构，由专用车辆进行筛查、诊断、采样和核酸检测。确定为疑似病例的，应当立即转移到指定的医疗机构进行隔离治疗，同时进行流行病学调查。密切接触者被隔离，并在最后一次接触病例后观察14天。同时，要求企业在所辖疾病控制部门的指导下对环境和物品进行消毒。如果怀疑有病例，相应的密切接触人员也应排除隔离观察。

问

我省机关、企业、事业单位复工后，如何调查和管理防疫工作，企业、事业单位如何向上级报告？

回答

黄彪:

关于管理和调查

单位与社区(村)、公安部门和卫生机构建立信息共享机制，各单位确定一名防疫和控制联络员社区(村)、公安部门和卫生机构应主动与各单位防疫联络员建立联系机制。各单位应配合公安部门、通信管理部门、卫生部门和专业机构，通过大数据核查、分析和判断等方式开展人员健康信息筛查。单位负责组织调查并上报返乡农民工疫情调查统计表。除了登记基本信息之外，重要的是询问健康状况、返回工作前的旅行、参加宴会和其他活动，以及他们是否联系了来自关键疫区的人员。

人员从湖北到达吉林，虽无发热症状，仍需提交属地疾病控制机构进行集中隔离医学观察从湖北到达吉林的有发烧症状的人被直接转到当地的指定医院治疗。

有非湖北省外逗留史，但无接触确诊病例或疑似病例史的人员，应单独在家隔离14天，由本单位组织实施。如果从其他省份抵达吉尔吉斯斯坦的人员有与确诊病例或疑似病例密切接触的历史，应将其移交给地区疾病控制机构进行集中隔离医学观察。对有非湖北省外逗留史但无确诊病例或疑似病例接触史的人员，由所在单位对所有重大项目参与人及县(市、区)以上防疫领导小组确认的其他重点人群进行筛查，对筛查结果无异议的人员推荐正常工作。

对尚未离开本省但已接触确诊病例和疑似病例的人员，实行集中隔离医学观察对于那些没有离开该省、没有接触过确诊病例或疑似病例的人，建议他们通过体温测试后恢复正常工作。

关于报告

各单位应建立报告管理制度，组织返乡人员认真填写《个人健康信息报告表》，认真查询海外居留史、接触确诊病例和疑似病例以及春节后的病史，掌握真实准确的健康信息，不得隐瞒或遗漏报告。本单位组织返乡职工上岗前进行体温测量，如实登记，实行卫生日报告制度，由本单位汇总后报当地防疫领导小组办公室，同时抄送当地卫生组织。该单位对外籍人员实行体温测试和探视登记制度。出现发热和异常症状的游客应及时向属地卫生机构报告，并进行紧急隔离。