省直事业单位和_最新！省直事业单位公开招聘55名工作人员

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招聘计划本次有10家事业单位招聘了55名员工

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注册条件(1)基本条件

1。具有中华人民共和国国籍；

2。遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.品行良好；4 .具备与岗位要求相适应的身体条件；5.年龄一般在18岁以上，35岁以下(生于1983年10月25日至2001年10月25日)获得博士学位的人的年龄可以放宽到40岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，应当根据招聘岗位的要求确定。年龄计算的时间点为10月25日(以我的身份证出生日期为准)对2019年普通高校毕业生和符合岗位资格要求的岗位的要求将放宽到2020年7月31日前毕业的毕业生。他们参加考试不受年龄限制。(2)岗位条件

符合岗位要求的学历、专业、工作经历等其他要求。详见附件1。(三)具备招聘岗位要求的其他资格

1。申请定向培训的应届毕业生必须征得定向培训单位的同意。

2。招聘岗位需要中级以上专业技术资格的，专业技术资格应当符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。(四)有下列情形之一的人员不得应聘

1。因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人，未受到纪律处罚或正在接受纪律审查的人，受到刑事处罚或正在接受司法调查但尚未得出结论的人；

2。考试组织部门发现公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪行为且在禁考期限内的人员；

3。被开除不满五年的国家机关和事业单位公职人员；

4。正在学习的非2019届毕业生(在2020年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的候选人不被视为2019届毕业生；除了那些要求在2020年7月31日前毕业的学生同时，全日制学习的非2019届毕业生不得以其获得的学历和学位参加考试；

5。现役军人；

6。“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员，以及公务员录用、事业单位录用等未达到当前工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员；

7。法律法规规定不得录用的其他情形的人员(5)回避

与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及密切关系的考生，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。

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注册及资格考试(1)注册办法招聘单位应采用现场注册、传真注册或电子邮件注册的方式进行招聘。(二)注册时间和地点1.现场注册时间:2019年11月5-7日上午9: 00-11: 00和下午14: 00-16: 00网站注册地点及联系方式详见附件1。2.传真和电子邮件注册时间:2019年11月5日上午9: 00至2019年11月7日下午16: 00请参考附件1的传真电话号码和电子邮件注册。(3)注册要求1.现场申请人必须填写《吉林省事业单位2019年公开招聘人员申请表(第19号)》(附件2，网上下载打印)，并携带本人有效身份证、护照、毕业证书、学位证书、资格证书、工作经历证书等工作要求的原件及复印件，同时在同一底部(6个月内)附3张近期1寸免冠照片其中，2019年和2020年7月31日之前毕业但尚未获得毕业证书的考生将放宽岗位要求，他们必须提供由学校就业指导部门签署的毕业生就业推荐表。留学回国人员除提供所需材料外，还必须提供教育部留学回国服务中心颁发的《留学学位证书》。通过传真或电子邮件申请的，必须在规定时间内将上述申请材料发送至招聘岗位对应的传真或电子邮件，逾期不予受理。发送电子邮件时，考生应将申请表(附件2)和相关证书证明材料(不含身份证)的原件照片存放在文件夹中，并发送至指定邮箱(文件夹和电子邮件标题为“招聘单位+招聘职位+考生姓名”模式，如:XX大学英语教师张三)。面试前审查资格时，相关证书的原件将被交付。请选择现场注册、传真注册和电子邮件注册中的一种，不要重复注册。2 .考生应如实提交相关信息和材料，凡本人填写的信息不真实、不完整或填写有误的，负责；弄虚作假的，一经查实将取消考试资格或就业资格登记必须与考试时使用的身份证一致。3.请确保您在注册时留下的联系号码畅通，以便通知相关事宜。4.中共吉林省委政法委和吉林省人力资源和社会保障部的招聘职位要求候选人在2019年12月31日前毕业。其他单位要求考生在2020年7月31日前毕业(4)资格审查和支付招聘单位应当成立资格考试小组，根据招聘岗位设置的条件进行资格考试。其中，专业条件主要基于对教育部专业目录的审核，专业目录中未涵盖的专业由相关方根据实际情况共同研究确定。现场注册资格考试结果在现场确认；通过传真或电子邮件申请的候选人将在申请完成后的5个工作日内通过电话或电子邮件通知他们的资格结果。申请完成后5个工作日内未收到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员或其主管部门联系。否则，如果申请受到影响，候选人将对后果负责。(五)考试比例该公告没有为每篇文章设定测试比例。(六)相关事项计算该工作所需工作经验的截止日期是2019年11月，也就是说，到2019年11月为止，每12个月的累计工作时间将计为1年(全日制工作不能计为学习期间的工作经验)其中，在校期间的社会实践(实习)经验不能视为工作经验。

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招聘考试采取面试的形式面试基于100分制，满分为100分，及格分数为60分为了确保高等教育的教学质量，本次招聘中为所有教师设定了65分的一般就业控制分数。根据招聘计划中1:1的比例，如果教师职位候选人的面试结果在及格分数以上，但未达到一般就业控制分数(即面试结果在60分至65分之间)，招聘单位应根据实际情况确定该候选人是否被列为拟录用的候选人，并将结果报主管部门和省人民社会福利厅备案。计算考生分数时，请保留两位小数面试的具体时间和地点以及每个岗位面试的具体方法由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，招聘单位应当对参加面试人员的资格进行审查。在审查资格条件时，面试人员应根据岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证书、学历证书(如未颁发学历证书，由就业指导部门签署的《就业推荐表》)及岗位所需的其他原始材料。经审查不符合报名条件的，取消面试候选人资格当本公告中同一职位的申请人数超过一个工作日的最大面试人数(一般为50人)时，最终的面试资格候选人应根据具体情况通过两轮面试或笔试加测试来确定。两轮面试或笔试加考试的职位，第一轮面试或笔试加考试每组按1:5的结果，根据招聘计划确定最终面试资格候选人。获得面试资格的候选人应按照规定的程序参加最终面试。第一轮面试或笔试加考试的结果不得作为总成绩的权重。候选人的结果以最终面试结果为准。考试结果公布在所有招聘单位的网站上。

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体检和调查面试后，在体检结果达到及格线(或就业控制分数线)或以上的人员中，从高分到低分，体检候选人按求职人数的1:1比例确定。如果考生考试成绩相同，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的，给予优先录用(如自谋职业的退役大学生和士兵，在我省服完兵役，退役后，在服役期间获得三等功以上的，给予优先录用)。如果没有合格的候选人，将优先考虑面试结果最高的候选人(如果面试结果仍然相同，将通过额外的面试和考试来确定体检候选人)体检在指定医院统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用和体检通用标准(试行)》，结合事业单位实际就业需要确定。通过

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公示经检查合格，确定为拟录用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日

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就业

(一)为公示反映的严重问题和检查的证据不符合就业条件的，取消应聘人员就业资格，并从报考同岗位考试成绩及格线以上或考核合格的人员由高到低依次补录；对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，待核实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满无异议，或反映问题但经核实不影响就业的，办理相关就业手续，签订就业合同

(2)岗位要求毕业生在2019年12月31日前申请。在批准就业时，他们必须提供申请职位所需的学位证书，否则将被取消就业资格。受聘人员的试用期按照有关政策规定约定，试用期在聘用合同期限内计算。试用期满，考试合格的，应当正式录用；不合格的，取消聘用2019年12月31日后获得毕业证书和学历证书的考生不符合报考条件，也不办理录用手续(其中，2019年12月31日前获得毕业证书和学历证书的考生可视为符合条件)

职位要求毕业生在2020年7月31日前申请职位。在批准就业时，他们必须提供申请职位所需的学位证书。如果他们不能提供，他们将被取消就业资格。受聘人员的试用期按照有关政策规定约定，试用期在聘用合同期限内计算。试用期满，考试合格的，应当正式录用；不合格的，取消聘用2020年7月31日后获得毕业证书和学历证书的考生不符合报考条件，也不办理录用手续(其中，2020年7月31日前获得毕业证书和学历证书的可视为符合条件)

(3)对于在办理录用手续前自愿放弃的人员，取消其应聘资格，并根据用人单位的实际情况决定是否补缺；需要填写的，从报考同一岗位考试成绩合格线以上或考试合格人员从高到低依次分填在职人员报考时，无法依法与原单位终止人事(劳动)关系的，在办理录用手续时，视为自动放弃应聘人员的录用资格

(4)符合《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力、支持人才创新创业的若干意见》(姬发[〔2018〕4号)规定条件的人员，可按规定享受相关待遇

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纪律要求

未在规定时间内参加笔试(复试)、证书考试、面试、体检、调查和报告的考生，视为自愿放弃申请资格。资格考试贯穿于招聘的全过程。如果发现候选人不符合招聘要求或在资格考试中作弊，他们将被取消资格。如果问题严重，他们将被追究责任。同时，应根据《公共机构公开招聘违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部第35号令)确定和处理候选人、招聘单位和招聘人员在公开招聘过程中的违纪行为

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信息发布与政策咨询吉林省人力资源和社会保障部、吉林省人事考试中心(http://www.jlzkb.com)和吉林省人才网(http://www.jlrc.com.cn)网站是本公告(包括补充公告)的发布网站本公告中各招聘单位的官方网站是本次公开招聘的网站。有关招聘事宜的信息和各种通知均通过网站发布。请候选人注意询问。所有招聘单位的注册、政策咨询和监督电话号码详见附件1“注册地点和联系方式”栏。主管部门电话:0431-88902032(吉林省委政法委干部处)0431-88905321(吉林省教育厅人事处)0431-85614180(吉林省文化旅游厅人事处)0431-88690612(吉林省人力资源和社会保障部人事处)0431-87063065(吉林省人事处 人力资源部电话:04 31—88690916和88690586(吉林省人力资源和社会保障部事业单位人事管理办公室)招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障部批准不得变更。如有未尽事宜，请留意补充公告。请点击