社保单位缴费比例多少_社保的两个单位都缴纳，退休前合并缴费基数会不会提高？

两个单位都支付了社会保障。如果两个单位在退休前合并，缴费基数是否会增加？这个贡献基数能否提高取决于你的平均贡献指数。让我给你举个简单的例子。例如，在前一个单位，缴纳社会保障福利金的标准是100%。那么在后一种单位缴费标准是60%的情况下支付社会保障待遇在这种情况下，最终我们只能按照大约80%的平均支付额来计算，当然，前提是要保证两个单位的投保年限是相同的

所以我们最后根据平均缴费指数的标准来计算缴费指数，而不是根据你一个单位的参保标准高，然后选择一个高的标准来计算，这种方式显然是不合理的，当然也不是我们的养老金计算方法然后你甚至说，每年提高缴费指数实际上在你最终的平均缴费指数中起到了一定的作用，所以平均缴费指数越高，你将来享受的养老金福利水平就越高。除了平均缴费指数，

实际上还有一个最重要的条件，那就是养老保险的累计年限。养老保险的累计年限是最终影响和决定我们养老金水平的最重要的条件。缴费时间越长，您将来享受的养老金福利水平就越高。如果你的缴费时间较短，你将来享受的养老金水平也会较低。

(此处添加了循环卡，请查看今天的标题客户)

是一个只支付了15年的个人，因此与支付了40年的个人相比，他们之间的养老金福利显然有很大差异。因此，如果我们想获得更高的养老金，不仅要提高平均缴费指数，更重要的是要增加我们的累计缴费年限。如果你的缴款期相对较短，即使你的平均缴款指数很高，那么实际上养老金福利也不会很高。

因此，我们首先需要做的是确保我们有一个最大的贡献期。也就是说，在付款的过程中，我们应该尽力保证我们没有任何中断的缴款期。在此基础上，我们可以适当提高平均缴费额，这样我们将来一定会得到更高的养老金。你不能说我为了提高贡献指数而失去了贡献期。这显然是不合理的

和社会保障关系必须在退休前转移并合并在一起。如果您没有在两个不同的单位支付社会保障福利，并且社会保障关系没有转移和合并在一起，您就不能积累自己的缴费年限。因此，您通常必须在退休前完全转移社会保障关系，然后您通常可以积累您自己的缴费年限，并最终根据您的最大累计缴费年限确定您的养老金福利。感谢你每天阅读和谈论退休知识。我专注于社会保障和退休。我有朋友喜欢我的文章，可以增加我的注意力。谢谢大家