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齐鲁网2月18日电-作为潍坊市的重点生产制造企业，戈尔公司严格按照省、市、区三级疫情处置领导小组的要求，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，并专门成立了以董事长、行长为组长的领导小组，加强对疫情防控工作的统一领导。工作组制定了应急防控预案，制定并发布了疫情期间的41项管理规定，全力抗击疫情，根据实际情况有序恢复公司生产经营，为员工提供零感染工作和生活保障，努力消除疫情的不良影响，确保全年生产经营任务的完成。
在线平台实时掌握员工动态违规自动通知
在疫情防控过程中，singer迅速开发了一个疫情防控信息平台，员工可以通过微信扫描二维码进入平台，并可以在第一时间了解公司的相关疫情防控政策同时，所有员工必须每天在指定时间内扫描代码并登录applet，填写温度状态、居住状态和外出状态，以便公司能够及时掌握每位员工的信息。如果在规定的时间内没有提交相关信息，打卡时会自动通知员工。通过实时数据收集和整理，戈埃尔将实施预防和控制工作，以确保有效的结果
在“大数据”的基础上，根据政府防疫部署要求和公司生产要求，符合复工条件的员工，Goel将于2月10日复工。为了确保员工顺利返回工作岗位，戈尔特制定了系统的保障措施。针对公司人员的返回路线、公共汽车、进入公司的方式、车间、宿舍、餐厅、办公室、公共场所等，制定并发布了41项疫情期间的管理规定。以尽量减少流行病传播的风险。首批
名返乡员工主要来自潍坊地区。严格按照政府要求，从外地回来的员工将被隔离14天以上。只有当所有指标正常时，才能提交审核，并安排返回防疫组。
严格遵守现场防疫，提供零感染工作环境。
公司对所有符合返岗条件的返岗员工实行三级温度监控机制:员工开始工作时，必须确认最近10天温度检测正常，并携带《员工温度检测表》；施工开始后将继续进行动态体温测试。体温测试将一天进行两次，并在线报告。公司将进行背景监控。在员工进入车间或建筑物之前，将指派专人每天进行温度测试，以确保温度异常的员工不会进入建筑物。
同时，员工在工作中有严格的防疫要求:全天戴口罩，勤洗手，勤通风，宣传引导公司尽量做到两点一线在家，降低风险；在工作过程中，专人随时巡视，如发现疲劳、无精打采、咳嗽等症状，立即报告医务室进行治疗。
公司严格保护车间和办公楼的环境，改善通风方式，将空调调节到外部循环，保证新鲜空气的循环。各部门指定专人定期对车间和办公楼进行消毒，包括大厅、走廊、会议室、电梯等。，确保环境卫生。
餐饮和通勤安全到位消除流行病传播漏洞
为确保返岗员工就餐安全，餐饮方式由原来的自助餐改为个人餐，提倡打包带走员工需要戴口罩才能进入餐厅。餐厅接待人员将在餐厅入口处进行红外线温度测量。根据地面标志的指导方针，员工应每隔1米以上的时间进食。吃了食物后，他们只能在到达指定的用餐区用餐时摘下口罩。餐桌被分成不同的区域，提倡单人和单人用餐。要求单向用餐，用餐分为不同的时段。餐厅所有服务人员均来自非疫区，每天安排专人对员工进行体温测量。上岗前用流动的水和肥皂洗手；在去餐厅的路上都要戴上医用/N95口罩。每餐饭后，餐厅的用餐区和厨房应喷洒浓度为1:200的84消毒剂进行消毒。餐厅消毒30分钟后，强制通风(新鲜空气)30分钟。将餐具浸泡在浓度为1:200的84消毒液中10分钟；餐具清洗后，洗碗机/消毒器在150℃下干燥
为了避免员工出差的集中，根据各部门工作的实际安排和员工的居住地，安排员工轮班工作，采用相应的弹性轮班制，并提倡网上会议。对于现场会议，严格要求会议持续时间和参与者密度，以尽量减少人员集中。
交通在上下班途中，建议自己走路、骑车或开车，并采取严格的防护措施；公司所有运行的车辆在启动前后都要进行消毒，车内的地板、窗户、座椅、扶手、空调口等关键部位要彻底消毒，不得有死角。司机被要求全程佩戴口罩，并每天监测体温。他们必须在过去10天内保持正常体温、无感冒、无咳嗽和其他症状，以确保司机的健康。
从旅行到运输，再到生活，通过逐步实施各种防控措施，戈埃尔建立了完整的控制体系，每个环节都要严格把关，为员工和生产提供足够的保障
闪电记者余刚通讯员王帅潍坊报道
