衡山与中国文化_中国文化：以人为本，人对了一切都对了！

在中国，一切都以人为本，最后所有的问题都是“人”不管你的工作有多成功，如果你不了解做人的道理，你还是会被打败。你十次“做事”的成功并不能掩盖你“做人”的失败当你把事情做好的时候，你也需要能够在不参与的情况下与人相处。这是最大的成功。

在中国，最强大的技能不是你有多强，而是如何通过牺牲小利益获得大价值，以及如何学会放弃小而取大。这是做人的方式，远胜于做事的技巧。

在中国，企业或团队只能用20%的智慧去做事，剩下的80%将用于内部争斗/内讧。因此，中国的老板们经常很累。除了开放市场之外，他们还必须把大量精力投入到人员的管理和行政上。所有的老板都想找到一个合理的系统来维持企业的运营。因此，这些系统往往根本无法框定人。所有的中国老板都必须向一切低头，并且掌管一切。授权很难。为什么大多数人对生活如此厌倦？归根结底，这是因为他们都太聪明和算计了。每个人都在努力取得进步。为了实现他们的目标，他们不能遵循规则或者没有底线。他们可以在利益面前互相算计，推卸责任。内耗很严重。每个人都处于危险之中，人民的心彼此对立。天堂是公平的。事情越好，他们就越能隐藏不好的事情。人们的智慧和智慧恰恰承载着人们的丑陋和自私。这也是一种平衡。

每个人都在爬，灵活的人更有可能成功，面对那些少数赢家，底层的人很不服气，他们想尽一切可能拉着那些爬下神坛的人

在中国，各种著名的作品和传说中的神/鬼都是“人”的变化，如神的名单中的神，八仙过海，如关公，托塔李天王，钟馗，华佗，这些神都是“人”所赋予的公众。因此，人们从不崇拜神仙，只崇拜英雄。人们很容易被封闭和妖魔化。一旦你被提升到圣坛，你所做的一切都是正确的。一旦你从圣坛上走下来，你所做的一切都是错的，每个人都会踩到你，小心！在中国，社会通过各种方式不断筛选出最愚蠢和最懒惰的人，然后把他们放在最底层。他们还会使用各种巧妙的方法来抓住那些利用漏洞的罪犯，这样他们就没有地方可藏了。

在中国，每天喝牛奶的人，不管牛奶有多好；他的身体永远比不上每天给他送牛奶的工人。同样，不管一个每天送牛奶的人多么努力地工作，他的收入永远不会比一个每天在家喝牛奶的顾客的收入好。这很公平。

在中国，攻击对手最恶毒的方式是避开真实的东西，直接给对手贴上标签，从他的性格角度完全否定这个人。这样，他所有的言行都没有可信度，也没有反击的余地。这个把戏被无数人控制，包括小人物。历史上有许多教训。我们必须小心。

在中国，创业也越来越“寻找人才”，投资也越来越“投资于人”人才是最基本的力量能量同样的事情由不同的人做，结果完全不同。对于投资来说，“人与人之间的和谐”是三个因素中最重要的:时间/地理位置/人首先，我们应该关注有潜力/能力和政治诚信的人，然后等待合适的时间(机会)和合适的地点(项目)。只要我们能正确地站立/观看，我们迟早会成功。

对于企业家来说，首要的重点是建立模型和渠道，往往依赖老板自己的资源和能力中间阶段是建立一个组织，雇用和管理人，充分激发人的创造力，控制人的各种欲望。在高级阶段，能量被给予大众和用户，以便他们能够与企业一起发光发热。

中国到处都是“以人为本”的社会，所有的问题归根结底都是人的问题，这是人的性格/修养/模式的问题。五千年的传统文化处处强调修身养性。5000年的社会变迁始终以“执政为民”为核心，始终强化着人们的思想道德管理。这正是中国文化的精髓。当人们做了，一切都做了。人们对一切都是正确的。