公司社保社保_公司把缴纳社保的钱，以现金的形式给我，这样好吗？

当我们进入社会并开始工作时，当我们拿到月薪时，就涉及到社会保障问题。社会保障是指一种非营利的社会保障制度，具有国家参与的收入再分配功能，以防止和迫使社会大多数成员参与。经过15年的累积供款，我们退休后每个月都能拿到一定的钱。本来，工作应该由公司支付，但有些公司不支付员工逃税。

在国有和事业单位缴纳社会保障是正常的，但民营企业和中小微型企业不缴纳社会保障是相当普遍的。有些公司会对员工说:“小王！公司缴纳社保比较麻烦，而且还要求财务部门每个月去一次社保局。带着钱不是更好吗？”这个时候，公司每个月都会给小王社保钱。骑着牛看着熊，发现越来越多的公司会选择“增加”公司帮助个人增加月薪的部分。

民工可能会做他们自己的“小计算”,仔细计算后没有发现任何损失，这似乎利用了他们。事实上，公司实际上已经节省了资金，一方面，因为公司按照最低的社会保障支付，所以返还给员工的钱也是最少的。另一方面，公司从逃税中获得了更多的利润，这是公司不愿意支付社会保障的主要原因。骑着牛和看着熊在短期内不会有什么大的不同，反正不都是钱吗？然而，从中期和长期来看，雇员不能享受社会保障福利，退休后也不能领取任何养老金。每个人都应该明白，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险医疗保险更重要。如有意外或重大事故，住院后可享受医疗保险药品待遇，部分医疗费用可由医疗保险报销。这实际上是对个人更好的“保险”。农民工不能只看眼前的利益。从长远来看，即使公司不为你支付社保，他们也要去社保局为他们的个人窗口支付社保。关键是为了自己的未来。