在公司全体员工的_为什么给公司全体分股份是件很危险的事？

NLP解码:员工不努力工作，是不是因为公司不是他们的，所以他们没有动力？所以为了调动所有员工的积极性，一些老板开始思考，你想给员工股票吗？他们认为如果股份被分配给员工，公司将是他们自己的，他们应该努力工作。

确实可以在短期内调动所有人，但这种情况会给企业带来巨大的隐患。随着时间的“框架”流逝，员工可能会放慢速度，甚至在得分之前变得更加认真。

既然公司是他们自己的，为什么他们会失去动力？因为这是人的本性人们为什么努力工作？为期望而努力工作当人们尽力而为时，他们渴望期待，但他们并不满足。

为什么员工只能稳定一个月？因为他看到自己的工资能否在一个月内兑现，他就逃跑了。为什么部门经理能稳定一年？因为他看到如果他能在年底拿到奖金，他就不带着奖金跑了。为什么股东可以稳定三年？因为他希望在三年内上市，所以他等了三年，并且可以坚持三年看看一个人想要什么，你就能知道他能和你走多远！

股分配给所有员工。从表面上看，每个人都是企业的所有者，但实际上，每个人在做多少和做多少上是一样的。如果他们不努力工作也是一样的。不管怎样，年底会有红利。既然他们有钱拿他们做的任何事，他还想做什么？因为公司不仅是他的，也是每个人的，所以他努力的利益是平等分享的，不是他自己的，所以他不会继续努力

梦想不仅用来实现，也用来激励人们前进。员工必须有梦想，但他们的梦想不容易实现。如果它们能够实现，就必须创造一个新的梦想。因此，如果你给员工一份股份，就相当于他们的梦想实现了。股票被分割的那一刻可能是你公司危机的开始。