笔试面试环节_应届毕业生同比增长40万！求职中脱颖而出，简历和面试要这样做

原题:应届毕业生同比增长40万！为了在求职中脱颖而出，简历和面试应该这样做

随着2020年春季校园招聘季节的到来，应届毕业生正在寻找工作，这已成为现阶段他们面临的一项重要任务。根据教育部发布的最新数据，2020年将有874万大学毕业生，比去年同期增加40万。受经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生面临的就业形势将更加复杂和严峻。抓住春季校园招聘的机会，应届毕业生应做好求职的各项准备，了解求职过程中的简历发送、面试等重要环节。

春季校园招聘对应届毕业生求职非常重要。与社会招聘相比，校园招聘是专门针对应届大学生的企业招聘，为应届毕业生提供越来越多的匹配就业机会春季校园招聘主要是秋季校园招聘的补充。这也是应届毕业生通过学校招聘进入职场的最后机会。随着应届毕业生数量的增长，春季校园招聘的竞争越来越激烈。

简历的制作和面试是求职过程中的两个重要环节，也是通过招聘成功获得聘用的关键因素。简历是求职的第一步，是进入面试的重要参考标准，贯穿求职过程的许多环节。根据简历的内容，招聘人员会从大量的简历中选择一份符合标准的简历。如果简历不符合招聘要求，候选人不能进入面试流程。面试过程直接决定面试的成功。

应届毕业生在制作简历和面试时应该注意哪些问题？

第一，澄清简历的核心内容

应届毕业生在写简历时容易遇到这些问题。他们不能抓住简历的要点，也不知道哪些内容应该作为关键信息。例如，一些应届毕业生有太多的个人经历，不能把所有的内容都写在简历上。他们应该如何选择呢？还有一些应届毕业生实习经验较少。我怎样才能丰富我的简历？在写简历之前，你应该了解申请的工作要求，并根据招聘中的职位描述写下你自己的匹配能力。除了

，作为简历的一个重要部分，个人经历也应该被重视就实习经历和校园经历而言，实习经历是需要详细描述的部分。撰写实习经历过程中要把握的原则是内容要具体，不仅要写实习单位和实习岗位，还要写具体的实习内容和实习结果。当显示工作结果时，如果尽可能多地使用数据，会更有说服力。

秒，做好简历的布局在制作简历的过程中，

应以简历的实用性为标准，把信息识别放在首位，使简历直观合理，增加简历的可读性。在此基础上，我们会追求简历的配色等细节，但我们应该注意简历的风格设计，不要太追求个性。此外，还应注意避免简历中的发音错误，这些细节也会影响简历的选择。

面试注意事项

第一，面试前做好准备

受疫情影响。校园现场招聘活动暂停或推迟，网上面试成为主要形式。网上采访和现场采访的本质是一样的。面试前，应届毕业生应做好充分准备，了解目标公司和工作信息，并在面试中注意应聘者的专业精神和专业水平。就职业素养而言，要端正对面试的态度，面试前要做好准备，面试过程中对目标公司和职位信息一无所知例如，公司的主营业务、公司的企业文化、申请职位的能力等。

秒，自我介绍过程中需要注意的问题