手机网站
手机网站
如何从两份重要文件中计算新皇冠流行期间的工资
...
第一号重要文件，2020年1月26日《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九，星期日)，2月3日(农历正月初十，星期一)停止正常工作文件
非常简单。它告诉你如何计算薪水。解释如下:
1，多给3天假期加上1月31日，2月1日，2月2日，三天假期
2，这3天是临时假期，不是法定假期，相当于休息日(周末)
简单来说，就是春节期间，如果你轮班工作，你应该计算3次，3次，2次，2次哪些天数应算作带薪天数，哪些天数应算作不带薪天数
第二号文件，人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控期间劳动关系处理的通知》文件
主要陈述了以下几点:
1，工资不能因返工而支付，解雇不能通过暴力来完成，合同到期可以自动延期
针对四类人群:
新诊断肺炎患者、疑似患者和密切接触者-这三类人群引出两个重要概念，“隔离治疗期”和“医学观察期”
“封闭”人群——因为政府实行交通管制或其他紧急措施
本“四类人”中，企业应支付“期限”工资，且不得根据第40条(本条主要谈及企业解雇几个人)和第41条(本条主要谈及企业解雇几个人)终止与员工的劳动合同
在此期间，如果劳动合同到期，将自动延期至“医疗期满”、“医学观察期满”、“隔离期满”或政府采取紧急措施结束。
2，如何支付，如何做生意？
因为作者在广东深圳地区的要求是在2月9日24: 00之前返回工作，那么它将在2月9日24: 00之前处于“政府要求的”关机状态这是一个强制停工期，但符合要求且不受延期复工限制的企业除外。
强制停工期间，企业不得复工。在此期间，企业不允许要求员工强制休“年假”来抵消休假天数，并应照常支付工资。
3、劳动仲裁延期
以上是由于对休假性质的解释以及在因疫情暂停生产期间是否应支付工资。
在延迟复工等紧急措施解除后(即强制停工期结束后，广东2月10日可以复工)，企业如何复工，员工如何复工？
1、职工复工
前提:企业按当地要求申请复工，手续合法
2，未复工人员
四类特殊人员:新冠肺炎患者、疑似患者、密切接触者、“封锁城市”人员这四类人员应被视为正常劳动并支付正常工资。本期
在此分享，希望对企业和员工有所帮助！
