工资不给工资怎么办_员工离职，单位不给发工资怎么办，您知道吗？

1。如果公司自愿退出公司而不付款怎么办？

自愿辞职的公司如果不给工资，可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉。按照《劳动和社会保障监察条例》进行监督检查，责令改正。如果没有，可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

第一，如果公司未缴纳社会保障费，可以要求补缴社会保障费。

第二，如果公司没有签订合同，这也是违法的，你可以要求公司支付双倍的工资而不签订书面劳动合同。

第三，如果公司非法解除劳动合同并承担赔偿责任，赔偿标准是经济赔偿的两倍。劳动者辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。

第四，如果你已经在公司工作了一整年，公司也将支付失业保险。

第五，如果公司加班，必须按照法定标准支付加班工资和额外补偿。

第六，公司扣除工资后，还应全额支付工资，并支付额外补偿。

2。职工维权时应注意

1年拖欠工资的权利。在工作过程中，应确认与本单位的劳动关系事实，如工资、出勤记录和文件。

2，在确认劳动关系后，单位可以与老板协商，要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。

3，如果协商不成，可将有关情况向劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

4年，如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼追回拖欠的工资。

如果员工自愿离职时，用人单位不支付相应的工资，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁并提起劳动诉讼。

在现实生活中，有一些雇主，他是有很多违法行为的，例如，对自愿辞职的工人不作一定的经济补偿，这是违反劳动合同法的，所以这时可以通过当地劳动监察部门进行管理