资料来源:北京市海淀区法院
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两家公司签署了一份工程师雇佣合同,同意a公司从b公司雇佣11名兼职员工。然而,这其中有一个很大的谜团。从表面上看,是雇用兼职人员。事实上,它是使用这11人的中级工程师证书,这也叫“证书隶属关系”
谁知道合同到期后,a公司不仅没有支付费用,甚至连证书也没有归还因此,B公司向法院提起诉讼。在法庭上,a公司提出了一个主张:本合同违反国家强制性法律,无效那么,公司是对的吗?
海淀法院经审理认为,双方签订的合同在协议和履行上应是有偿文件借用关系。但是,国家对从事建设工程勘察设计活动的专业技术人员实行注册管理制度。未经注册的建设工程勘察设计人员不得以注册执业人员的名义从事建设工程勘察设计活动。注册工程师不得出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书。
本案中,无论是甲方自用还是甲方提供给合作单位使用,乙方均将11人的证件借给甲方进行补偿。其行为违反了部门规章,扰乱了国家在这一领域的管理秩序。这是违法的,但不属于法律规定的导致合同无效的情形。
最后,法院裁定公司A应退还工程师证书。甲方要求乙方退还已支付的费用,而乙方要求甲方以合同无效为由支付未支付的费用,均被拒绝。对于乙方已经收取的费用,法院将建议相关主管部门依法处理。