养老保险双轨制_23岁交社保与33岁开始交社保，中间差了的十年，究竟会有什么影响

文/李润

社会保障是目前人们关注的话题之一。只要你在工作，无论你是在实习还是已经成为正式会员，雇主都必须为员工缴纳相关法律规定的五项保险。尽管缴纳五险会减少他们目前的收入，但考虑到退休后的医疗和养老金，大多数人仍然希望长期缴纳更多的社会保障。那么，如果你在一段时间内支付较少的社会保障，会对你产生多大的影响？

2年3岁和33岁的社会保障金有什么区别？+| 256岁+

23岁几乎是大学生进入社会并开始找工作，或者已经工作了一两年的时候。根据现行法律，雇主必须向雇员支付社会保险，所以我们暂时从23岁开始。

五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中Xi·蔡骏先生认为养老保险和医疗保险是最重要的两种。养老保险与您的退休金有关，而医疗保险与您工作和退休后的医疗报销有关。

23岁与33岁缴纳社会保障的差额，Xi·蔡骏先生将养老保险与医疗保险进行比较。让我们先看看养老保险。

养老保险与养老保险有着千丝万缕的联系。我国的相关规定也表明，在退休前参加满15年的养老保险后，退休后可以领取一定数额的养老金。从有关规定来看，养老保险金额应遵循养老保险缴费多、养老保险缴费多、退休后养老保险缴费多的原则。

在缴费水平相同的前提下，23岁缴纳的社会保障比从33岁缴纳的社会保障多缴纳十年，这将会缴纳更多的养老保险，两者之间的差别在退休后会有所不同让我们再来看看医疗保险医疗保险不同于养老保险，因为它需要25年或20年的较长支付期，这对许多人来说是一个巨大的考验。

对于男性来说，医疗保险需要支付至少25年，并且他们可以在退休后享受医疗保险福利。对女性朋友来说，医疗保险只需支付20年，她们退休后可以享受医疗保险福利，比男性少5年。

少于5年的原因也很直观，因为女性的退休年龄比男性早5年。例如，女干部的退休年龄是55岁，女职工的退休年龄是50岁，男职工的退休年龄是60岁。当然，这并不意味着你退休后必须被解雇。你可以根据自己的实际情况和当地政策灵活调整。这些年龄只是一个门槛。

对于医疗保险来说，规定的累计缴费时间很长，但是在退休之前，每个人都会遇到各种情况，比如由于单位的变动，社会保障被中断几个月，或者由于其他原因，缴费时间可能不足。因此，社会保障越早发放越好，如果出现问题，就有足够的时间进行调整。

因此，如果每个人在正常工作时因辞职或其他原因中断了社会保障，他们也应该记得去当地相关部门参加自己的保险。郑重声明:本文内容是Xicai.com作者的版权。未经本网站书面授权，任何单位和个人不得转载、链接、粘贴或以其他方式复制出版。否则，本网站将依法追究其法律责任。