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“能比PPT做得更好”
经过努力工作，不仅没有得到表扬，反而遭到批评、指责，甚至被抢了信用，从而影响了晋升和加薪，这种问题，很多人在工作场所都遇到过此外，
非常喜欢在网上“吐口水”。做PPT比做它好。为什么做PPT比努力工作更好，这导致了“无用的工作”的想法，并导致了“提高表演技能”的误解
此外，有这个问题的不只是职场新人。许多在工作场所工作多年的“老人”也发现，他们周围那些将“展示自己”的人会把奖金翻倍，在工作中得到提升，羡慕嫉妒自己，同时又有点不服气。
“酒香不怕巷子深”的概念已经过时，因为我们已经处于“注意力经济”的时代。我们沉默寡言，努力工作。你将如何清空山谷，找不到媒介让领导闻到你的“香味”,离开你去升职加薪？
“谁向我汇报，谁就努力工作。相反，谁不向我报告，谁就不努力工作。”《哈佛学不到》的作者马克·麦科马克说
对这句话，我们的第一反应是，这是不公平的，但如果我们是领导者，我们如何判断下属是否努力工作？在
工作场所，许多人觉得他们的才能被埋没了，而他们不喜欢向领导汇报工作。在很长一段时间里，领导人会对我们的工作感到“不安”，肯定不会被委以重任。没有委托，我们的职业提升和加薪将离我们很远。
愤怒地离职不是解决问题的好方法，因为他们不知道如何报告自己的工作，而且在其他公司也无法脱颖而出。我们怎样才能使工作报告精彩并得到领导的赞赏？
最近，我读了这本书《不汇报工作，还敢工作》。它提到了汇报工作的方式和方法，适合那些想尽快得到上司青睐的员工。
首先，我们改变想法。这不是表扬或奉承，因为
工作报告本来就是我们工作的重要组成部分。
其次，从这本书中，我总结了工作报告的三个技巧。以下几段将集中论述这三点:
1，工作报告前，工作做得好
2、汇报工作时注意汇报技巧
3，调整心态，不怕权威
-1，在工作报告前，做好工作
1，在工作中建立可靠的工作观，许多人都会有这样的判断标准，是先做一件事，先考虑价值不值得做如果你从一开始就觉得不值得，你就会有抵触，更不用说投资和发展了。这是心理学中的不值得定律虽然
工作的选择是多样化的，但世界上没有令人满意的工作。根据调查，大多数人根本不指望从工作中获得快乐。他们认为工作是一项艰苦的工作，他们必须这样做来谋生。既然我们选择了这份工作，我们应该树立一个可靠的工作观:
在一条线上工作，热爱一条线。
这种专业精神和使命感将使我们对自己的岗位有积极向上的奉献精神，并将“我想做”变为“我想做”。这种工作肯定会事半功倍，我们工作的心情也会不同。
2，工作过程应为闭环。
工作应自始至终在各个阶段完成并上报。许多人对最后一步或最后一步缺乏反馈。对整个公司和整个项目来说，我们可以做的就是给这些“小工作”发送一份文件和一封电子邮件，但在领导眼里，这确实是一个“关键点”
无论工作有多大或多小，都应在完成后尽快给出反馈，使工作成为一个“闭环”，并及时向领导汇报，让领导在未来能“放心”和更加信任自己。
3，提高我们的执行能力
如果领导给我们安排了一个工作，我们有足够的时间，我们在这个时候应该做什么:
会马上开始，提前完成工作会更实际；别担心，我们明天再谈吧，只要按时完成任务就行了。
这是执行的问题。如果我们是前者，快速完成手头的工作并及时汇报不仅能提高我们的高效解决能力，还能赢得上级的赞赏。但是许多人很容易接受这份工作并开始拖延。按时完成任务是好事。更重要的是，他们等到领导催促他们突然完成任务。
等“惊喜”作品的质量肯定会大幅下降。从长远来看，领导不会给我们分配重要的工作，会给我们贴上“不可靠、能力差、态度不严肃”的标签。
2、汇报工作时注意汇报技巧
1，停止越级上报
这是工作场所的雷区，我们决不能践踏它。
一旦越级汇报，会直接得罪我们的顶头上司，而且很容易给大老板留下不好的印象，在同事中也会大大降低印象分
一个不尊重自己顶头上司的人会尊重别人吗？老板的老板也可能这样认为，那么他的处境就会有危险。
2，拿起纸和笔，敲门
在工作场所，领导一定有事找我们，而不是和我们聊天。即使打着“聊天”的幌子，我们也应该带上笔记本和钢笔。一方面，他表达了对领导的尊重，给他们留下了良好的印象；另一方面，他能够利用领导在他的笔记下给出的指示在未来快速有效地工作。
3，图表比文字更有说服力
研究表明，图表是交流的利器，比文字更直观、更直观，这也是我们之前说“有效的不如有效的”的原因之一
各种各样的材料使领导者的眼睛感到疲倦，但精美的图表可以避免厌倦，并使领导者一目了然所有的信息。因此，从这个角度来看，工作是一项工作，而PPT报告也是一项工作。学习PPT是工作人员必备的技能之一。
4，永远不要说模棱两可的语言
我们大多数人在报道工作时都会用到这些口语词:
应该是，像，也许，也许，也许
在领导眼里，这些话既不是严谨也不是负责任的工作态度。因此，当我们报告我们的工作时，我们必须注意我们自己的这些话。不要说这些含糊的话，我们应该说“领导，我会回去调查并向您汇报”
5，邮件中的“隐藏规则”要记住
在工作中，我们不可避免地需要使用邮件进行工作汇报，而邮件中的“隐藏规则”我们应该记住:
不要在邮件中“游手好闲”，职场是正式场合，应用正式文本汇报工作
保留发送邮件的证据，以免任何人说他不是故意收到邮件，也不能清楚地解释。
不要让电子邮件完全取代电话。许多人避免打电话。这是我们口语交流能力差的标志。我们不想或不能面对顾客、老板和同事。这不是很详细。
必要时，我们需要拿起电话打个电话，让对方感受到我们声音的魅力和对他的尊重
3、调整心态，不要害怕权威
工作场所的许多人害怕领导。即使他们有杰出的专业能力，高效率、高质量地工作，他们仍然无法突破内心的“邪恶影响”
这种心理主要是因为他们不够自信，总觉得只有少数学生肤浅，而且他们的能力不够。他们担心自己说错了话，影响了领导者对自己的印象。
，然而，如果你不能和领导者一起很随意地和平地思考，那么你将远离领导者的“视线”,更不用说赢得领导者的信任和支持。我们可以尝试本书提出的几种方法:
1，坐在前面的位置，让领导看到你
无论是小型会议，正式或非正式的场合，大多数人都想不引人注目，不敢面对领导的眼睛。从现在开始，我们将调整心态，做出改变，增强信心。
2，抬起你的头，面对另一个
，昂起你的头，这个动作让我们充满了自信，尤其是面对领导和同事时，不要显得自信。首先，一个人必须对自己有信心，别人才会相信自己。
3、微笑挂在脸上
微笑是一种礼仪，可以治愈我们的自卑情结，化解对他人的敌意，缓解他们紧张疲劳的心态
最后:
想做好工作报告，首先要做好工作，然后掌握工作表现，最后调整心态。
学习这三个步骤，从现在开始改变自己。我相信领导们很快会喜欢你的。
