绩效考核指标有哪些_洛阳经济技术开发区税务局：扎实开展回头看确保绩效考核指标全面完成

近日，洛阳经济技术开发区税务局组织召开绩效管理推介会，对2019年绩效管理工作进行总结，逐项对绩效管理指标完成情况、扣分情况、日常运行管理等方面进行点评，全面梳理绩效运行过程中存在的问题，并对下一步工作提出三个要求:一是提高思想认识所有干部职工都要切实提高思想觉悟，要有第一意识、危机意识和责任意识。重视绩效指标和制度的研究，加强绩效管理体系的运行，重视绩效指标报送的时间节点，重视数据报送的数量和质量，加强数据的检查和控制第二是仔细检查漏洞，填补空缺将对市局的考核指标进行全面审查，并在年终冲刺阶段做好工作，找出差距，弥补差距，取长补短。各部门承担的工作将定期向市局各部门汇报和沟通，防止因信息不畅而导致绩效考核失分。第三是提前计划提前规划明年的绩效管理工作，结合区议会的实际情况，分析不足和优势，制定弥补不足的措施，争创荣誉和奖金项目，实现有计划、有针对性的绩效管理。