企业年金有什么用_企业年金集合计划发展走上快车道 北京市出台17项政策措施

中国网财经1月16日讯(记者郭)企业年金统筹发展走上快车道近日，北京市人力资源和社会保障局、科委、财政局、地方财政监督管理局等6个部门联合发布了《促进我市企业年金统筹发展的若干措施》

总体而言，《促进我市企业年金统筹发展的若干措施》包含17项具体政策措施，包括鼓励企业加入企业年金统筹。同时，对于符合首都“四个中心”功能定位的国际国内人才，标准不超过人才自身实际贡献的60%，绝对金额不超过人均每年15000元等。换句话说，那些符合相关政策要求的人将在退休后获得额外的实际货币养老金。

行业专家表示，企业年金不仅可以实现长短期激励制度的结合，还可以与员工和高管持股计划相结合，吸引人才、稳定人才、激励人才，是提升城市人才竞争力的重要法宝。

目前，以企业和个人为主要缴费主体的企业年金，加上基本养老保险和个人储蓄养老保险，已形成我国养老保障体系的三大支柱，对提高养老金替代率将发挥重要作用。企业年金计划不同于传统的单一计划，它具有加入成本低、加入速度快、产品成熟的特点，更适合新兴行业和中小企业。

"企业年金统筹计划类似于一个基金产品超市。受托人将符合企业年金政策要求的产品放在货架上。企业可以自主选择品牌更好、回报更稳定的产品，实现企业年金的保值增值。泰康高级护理相关负责人表示，人力资源和社会保障部将每季度在市场上公布当前企业年金池计划的收入情况，这是池计划出色运行的重要参考标准，也为企业选择提供了客观、公平的依据。

从数据来看，过去三年建立企业年金的企业数量增速明显加快。截至2019年第三季度末，已建立1644个企业年金计划。其中，有1570个单项计划，57个集体计划和17个其他计划。

从收益情况看，截至2019年第三季度末，企业年金基金累计收益为909.5亿元，加权平均收益率为6.03%其中，截至2019年第三季度末，共有16种产品的总回报率超过6%以泰康为例，泰康管理的11种产品的退货率超过6%。此外，有7个产品的收益率超过7%，而有6个产品由泰康老人管理。

泰康老人负责人曾对China.com财经记者表示，企业年金作为员工未来退休生活的重要支撑，比其他投资产品对风险更加敏感。泰康养老金以“绝对收入为核心，相对收入为补充”的原则，对市场进行深入研究，平衡年金资产的收益和风险，制定并实施战略性资产配置计划，实现资金的稳定增值

何还表示，面对投资风险，泰康重视资产投资，严格控制投资范围和比例，通过专业、系统的投资监管体系跟踪管理各种风险。泰康养老保险公司作为一家专业养老保险公司，长期深入企业年金领域，在集体计划运营领域表现良好。2013年至2019年第三季度，在集体计划累计收入排名前10位的计划中，泰康养老委托集体计划位居前9位，其中泰康鸿泰企业年金集体计划累计收入超过55%

同时，一些促进我市企业年金统筹发展的措施明确提到，职工参与企业年金将逐步作为人才引进和整合的参考条件。作为鼓励行业发展、吸引或培养人才等优惠政策的重要条件

专家表示，近年来，随着城市人才竞争的日益激烈，越来越多的城市除了现金奖励、直接结算和住房补贴等传统方式外，还试图通过创新手段吸引人才。结合当前老龄化时代的背景，北京试点直接对人才养老金进行补贴，不仅形式更新、更具吸引力，而且从国际经验的角度来看，可以有效帮助城市和企业实现长期留住人才。此外，北京作为最具竞争力的国际一线城市，推出了大力推进企业年金统筹的创新举措，在一定程度上反映了老龄化时代政府和公众对未来养老金的关注，也可为中国其他城市吸引高技术、高素质人才提供借鉴。