软文推广法_发现在早处置在前“四色区别法”被宁波全市推广

中国宁波网记者李通讯员智顾晓阳

“您好，这里是小岗街吗？我这边是半山家园一栋楼的住户。我们家几天前去了湖北……”防疫电话响了，北仑小岗街值班人员接起了电话。原来是辖区内的一名湖北籍归国人员。接听电话时，工作人员将相关内容逐一记录在笔记本上。“你别担心，我们马上就过去”挂断电话后，工作人员立即联系了医生，并赶往打电话者的家中...

“关口前移”探索实施“四色差”工作方法。北仑小岗街整合了基层电网和专业力量，形成了基层联防联控目前，“四色区分法”正在宁波推广。除了社区走廊，还将重点调查非物业住宅区、企业宿舍和其他区域，以确保量化和详细的措施和闭环控制要求到位。

在北仑区小岗街新冠状病毒感染所致肺炎防治领导小组中心办公室，记者看到了完整版的《小岗街重点地区归国宁波人员名单》。形式被清楚地分成四种颜色:白色、绿色、红色和黄色。记录返回宁波人员的基本信息、返回路线和身体状况，对村(社区)居民和村干部进行逐一匹配。

北仑小岗街产业集群，共有1500多家企业，9万多外来人口，共38个村庄和14个社区记者了解到，所谓的“四色差”工作方法是通过挂图快速识别“湖北来用”人员和与供暖人员有密切联系的人员的有效方法。街道党工委书记胡斌告诉记者，小港口以村庄和社区为单位，充分利用大数据，实施网格化管理。通过上门拜访、电话、微信等方式，他们在不久的将来不断对该地区的居民进行梳理，并建立了详细的台账。经过几天的调查和访问，他们把被发现的人员分为四大类。“标有白色的是被隔离的人，标有红色的是当天来宁波的人，标有黄色的是即将返回宁波的人，标有绿色的是没有被隔离的人，没有出现异常的体形”胡斌说，我们的做法是密切关注“白色”人员，检测“红色”人员，安排触摸“黄色”人员，并注意“绿色”人员

"隔离，对于不是医学专业人员的普通人来说，肯定更害怕然而，这是一个生死攸关的问题。我们的家人在得知这一情况后立即联系了社区，并做了很好的隔离工作。当社区工作者第一次来到我们家张贴隔离标志时，他们很有耐心，并安慰了我。他们向我解释了新冠状病毒的常识，也关心我们家每天需要什么帮助。我特别感谢员工。“住在南岸陈列室6号楼104室的杨先生今天特别开心。他终于熬过了“隔离期”。"

杨先生在隔离期间身体健康。今天是杨先生被隔离的最后一天。北仑区第三人民医院的医生告诉他可以解除隔离，并告诉他注意事项，做好后续自查工作。高和堂社区的工作人员立即撕下门外的“家居隔离，拒绝探访”的牌子，并在居民小组中宣布。

预防为主，发现早，处置前，采取适当措施北仑区相关领导表示，“四色歧视法”快速提高了筛查效率，力争实现防疫、防控无死角全覆盖，并进行随访，“早发现、早报告、早隔离、早治疗”