什么是全日制学历_领导提拔干部时要求40周岁以下、全日制本科学历，这样做合理吗

:当领导提拔干部时，他们要求40岁以下的全日制学士学位。这合理吗？+|

党政机关领导干部的“四化”要求，包括“领导干部年轻化、知识化”因此，在提拔干部时，限制“40岁以下全日制本科教育”是合理的，这符合干部提拔任用的方向。事实上，地方法规规定，科级干部的晋升和任命年龄不得超过40岁，科级干部的晋升和任命年龄不得超过50岁。虽然严格来说，没有法律、法规或政策依据，但这是一项在所有地区广泛实施的法规。同样，在提拔中层干部时要求中专以上学历，在提拔中层干部时要求中专以上学历，也是一种普遍的做法和要求。

从选拔任用干部时，有本单位推荐的程序，本单位根据工作要求，或本单位的实际人员，做出年龄、学历的要求，只要是符合组织选拔的一般原则，都是不违法的，也是可行的为了改变领导干部年轻化的状况，对于某一单位或某一级别的领导，优先提拔40岁以上甚至35岁以下的年轻干部也是合理的。同样，要改变领导干部学历低的实际情况，在选拔任用某一单位或某一级别的领导干部时，优先提拔任用具有大专以上学历的后备干部也是合理的、符合规定的。

但是，虽然党政机关领导干部有“四化”的要求，但他们并不总是强调年轻化或要求大学本科以上学历。对于老同志，只要个人能力突出，符合组织选拔任用条件，也可以破例提拔。同样，学历越高越好。只要他们符合中等技术学校或更高的基本要求，只要他们有杰出的能力并有资格担任要任命的职位，他们也可以得到晋升，甚至以特殊的方式得到晋升。年龄是一种财富，但领导干部的选拔任用并不总是强调越年轻越好。教育很重要，但高等教育不一定意味着能力强。将教育与学术能力和能力进行比较，共同借鉴，更符合组织人才选拔的原则。