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会计的出路在哪里？帮助每个人提供一个切实可行的职业发展方向:
1。出纳
会计行业中所谓的货币账户分离，即“出纳不碰账户，会计不碰账户”。出纳的工作通常与资金有关，如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上
2。会计
应收账款和应付账款属于小会计范畴，通常管理一些会计事项。应付账款通常包括内部和外部现金支出，如员工工资分配、费用报销、材料采购、贷款管理等。应收账款会计肩负着企业应收账款核算和管理的重任，掌握着企业营运资本的命运。
工作经验:0-2年以上
3。总帐会计
总帐会计被称为财务数据的“中间”。它整合应收账款和应付账款等财务数据，负责月末和年末结账和发布财务报表，并对公司的管理会计或高级管理层进行财务分析。总分类账会计通常是从小会计和出纳的职位提升而来的
工作经验:5年以上。财务经理
财务经理必须具备良好的职业能力，需要为企业的整体管理和运营提供强有力的决策支持，但也必须具备良好的职业道德
工作经验:8-10年或以上。
5。基金经理
基金经理负责企业资金的存、贷、换，如编制公司的资金预算和流动计划，审核和检查资金事宜，确保资金的有效运行一般来说，他们由财务总监和财务总监晋升。推荐证书
:国际财务经理CTP
工作经验:3-5年+
6。税务经理(Tax Manager)
税务经理必须是税务领域的专家，精通政策，政策灵活，战略超前规划，掌握企业税务管理的经验和技能，通过免税、减税、退税、减税等十多种方式为企业减税。一般从税务主管晋升
推荐证书:CTA
工作经验:5年以上
7。审计经理和审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业的财务、运营和合规问题，并提出改进建议，一般从审计主管开始
推荐证书:国际注册内部审计师协会。
工作经验:5年以上
8。风控制经理
风控制经理专注于内部财务系统控制、财务风险控制、降低财务风险、欺诈控制等。，一般由控风主管提升
工作经验:5年以上。财务分析师FP&。一、财务分析经理
财务分析是一项相对较高的技术。金融分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字来揭示企业的经营状况，帮助企业管理者了解过去，分析现在，预测未来财务分析师通常从成本会计、分析主管和统计主管的职位晋升。
推荐证书:管理会计师
工作经验:5-8年以上
10。财务计划员，财务计划经理
财务计划经理在预算领域有丰富的实践经验。通过对预算表的分析和调整，将预算传递给财务经理、部门经理和总经理等。一般来说，他们由预算专员和预算主管晋升。
推荐证书:管理会计师
工作经验:8年以上
11。基金经理、CFA(财务经理)
职位一般偏向资本运营、投融资管理、企业并购、上市计划等。推荐证书
:财务分析师CFA.
工作经验:5年以上
12。会计师事务所的合伙人会计师事务所的合伙人的作用相当于事务所老板的作用。大公司里有许多合伙人。合伙人通常承担巨大的风险。如果项目存在审计风险，负责签署的合作伙伴和经理将首当其冲。起初，我通常在进入公司时进行审计，但后来我可以发展成为公司的合伙人。
工作经验:10-15年以上
推荐证书:CPA
13。会计信息系统实施专家、企业资源规划专家
会计信息系统实施专家非常热衷于研究企业信息化，掌握信息手段在财务管理中的运用，掌握财务信息技术和软件应用等。
工作经验:10年以上。会计专家、会计教授和会计学者
是喜欢研究会计研究领域的人非常理想的发展方向。他们可以在大学教书，学习会计理论、会计制度、会计准则等。
工作经验:10年以上。财务顾问
财务顾问通常是指导和协助企业的日常工作，帮助企业规划和服务实际活动
工作经验:8-10年以上。财务顾问
独立财务顾问是一个新的职业，也是一个差距很大的职业。高级财务顾问为个人和企业提供专业的财务服务，具有专业的财务知识和丰富的财务经验
工作经验:8-10年以上。法律顾问
法律顾问一般为企业提供法律援助和设计法律事务项目的服务，如股份制改革、并购、合同审查等事项
工作经验:8-10年以上。首席财务官
首席财务官必须具备全面的综合能力，非常精通财务预算、分析、成本、控风、公司治理、管理会计等方面，并具有较强的相应技能和软技能
工作经验:10-15年以上。CFO
CFO是公司的二把手。首席财务官需要找到为企业创造价值的方法，确保股东利益最大化，并为公司首席执行官提供战略决策
工作经验:12-15年或以上。首席(副)经理、总经理助理、部门经理恐怕会计职业生涯的顶峰是公司的负责人，而他将晋升为总经理。作为总经理，财务人员应该转变角色，从总经理的角度思考，全面管理企业，了解销售、市场、产品等业务流程，不再专注于财务。
工作经验:15-20年或以上
可以，以上是关于会计人员的专业发展方向，过来看看哪个适合你，尽快确定方向，朝着目标努力
