手机网站
手机网站
招聘单位工作人员向返乡青年介绍优惠政策记者韩枫拍摄了
金猪告别旧年和玉鼠迎接新年的照片。
1年1月18日，夏邑县长寿文化广场用彩旗和锣装饰。优秀的员工戴着彩色丝带，走进体育场，成为一道美丽的风景线。2020年春季县域产业集聚区集中招聘活动启动仪式在这里隆重举行，为春节增添了不同的色彩。
夏邑县委、县政府抓住当前农民工返乡过年的有利时机，迅速掀起全县集中招聘活动高潮。四大团队
名县领导、各乡镇、县级单位团队成员、重点招聘单位中层以上干部、返乡农民工代表、产业集聚区32家就业企业负责人齐聚长寿文化广场，总结成果，交流经验，表彰先进工作者，传递就业信息。1000多名农民工先后参观横田纺织、尖峰帽产业海洋纱、赛奇体育、杰瑞服装等企业。智能生产设备、花园式工厂风格、酒店式宿舍楼，不时吸引他们回到这里工作并开始自己的事业。"这里的条件不比沿海企业差，有些地方甚至超过沿海企业."“工妹一边看一边说话同一天，700多人当场签署了就业合同。
跟踪访问者，记者临时与企业主、获奖员工、企业服务单位负责人、县委、县政府领导交谈。他们深感夏邑是一个投资的热土，充满了人气和活力。在
工作了十年后，我把大洋纱当成了谢大力，一个住在北陵镇匡庄村的
家庭。她刚刚四十多岁，是大洋纱第三车间的员工。谈到工作生活，她自豪而幸福地笑了。初中毕业后，谢大力一直在浙江路桥工作。在北陵镇政府的宣传和动员下，她决定在县城的工业集聚区工作。她可以照顾老人和孩子，并且有一份稳定的工作。
岁的谢大力表示，2011年初，她很荣幸成为河南大洋纱线有限公司的员工“十年来，我把海洋纱当成了我的家在这个非常温暖的家庭里，我经历了我们集体的幸福和工作带来的成长。“去年，大洋纱更新了设备，从捻线机升级到二合一捻线机。十字转门的效率更高，工资水平也提高了几年前，8小时轮班的月薪是3000元，现在可以是3500-4000元，12小时轮班的月薪是5500-6000元。公司有食物和衣服，宿舍有空调，假期有福利。许多员工开车上下班。每个人都在幸福中成长，公司正逐步走向更广阔的天空。所有这些都离不开夏邑县各级领导的关心和帮助。
“作为产业集聚区的企业员工，我感到非常自豪和自豪。”我自豪的是，我已经用自己的双手意识到了生命的价值。我也为我的工资不低而自豪。我的月薪超过6000元，高于公务员和教师的月薪。"潜水使大海变宽，鸟儿飞翔的天空变高了."作为产业集聚区的员工，我必须继续努力学习专业知识，提高自己的专业素质。同时，我也希望展示我的专业知识和个人价值。我们坚信夏怡的未来会更好。”谢大力说，她对自己的发展前景充满信心。对于
服务企业，我们视“老板”为兄弟，
”为招聘单位。教育局和其他兄弟单位一样，强调大局、忠诚、一流和奉献，主动迎接困难。2019年，我局为产业集聚区企业连续6个月聘用460名员工，连续10个月聘用372名员工，超出县政府下达的任务”县教育体育局局长吴振兴说道
谈到招聘的经验和做法，吴振兴都知道:春节是招聘的好时机。为了确保招聘，教育体育局抓住机遇，提前规划，尽早启动，制定明确的时间表，绘制好路线图，逐步分解任务。利用春节团聚的有利时机，充分发挥行业优势，选择合适的就业人选，制定政策、家庭情感和利益三张牌，计算子女成长的资金数额，分析外来务工人员对子女教育和照顾的不利影响，深入动员，引导他们回国创业和在家工作。
将招生纳入县教育体育局对各乡镇学校年度目标考核，单独表彰，调动各单位招生积极性；我们将把招聘作为春季的重点工作，对招聘进度、实施效果和服务质量进行监督。进展将每天宣布一次，每周安排一次。赞美先进，鞭策落后。为了确保能留住工人，该局坚持以真情、真诚和服务待人。已经设立了一个移徙工人服务办公室，由指定人员负责。每个月，该办公室将深入了解农民工在工作和生活中遇到的困难，掌握思想动态，解决存在的问题，真诚地为每个农民工服务。安排产业集聚区工人子女就近上学，降低产业集聚区工人子女上公立幼儿园和高中的学费；向在工业集聚区工作并建立档案和登记卡的贫困家庭提供了财政援助。优质的服务赢得了员工的信任，确保了员工能够安居乐业。
落户夏邑是我一生中最大的夙愿
在商丘宇轩服装有限公司谈及企业发展的基础和源泉时，总经理叶鹏感慨万千地说:“要有好的产品，首先要有好的员工，优秀的员工是最宝贵的财富。”以人为本并不意味着把它放在嘴上，写在纸上，贴在墙上，而是把它牢记在心，付诸行动。“
商丘宇轩服装有限公司成立于2017年9月。它是一家生产、加工和销售服装的服装企业凭借400多名优秀员工精湛的技能，我们创造了一流的高品质产品。2019年，销售收入将超过7000万元，税收将超过800万元。没有员工，公司就无法稳定发展。为了稳定员工队伍，公司每月按时支付员工工资，提供免费的工作餐，并为员工提供相应的宿舍，从而解决员工的住宿问题，提供良好的生活环境，让员工安心投入工作。中秋节、春节等重大节日将为工人提供福利，尽可能改善他们的生产和生活条件。
”定居夏邑是我一生中最大的愿望”叶鹏说，三年多来，四大集团的领导人，包括县委书记梁万涛和县长刘海英，都以极大的关心和奉献精神仰望着企业。他们经常去企业调研，帮助我们提出建议，解决实际困难和问题。特别是连续三年来，他们帮助我们企业招聘员工，有效解决了我们企业的招聘问题。招商单位曹集乡选择并派干部到工厂跟踪进厂的全过程，让新员工安心工作，解决了企事业单位招聘和就业难的瓶颈和问题。当
谈到新年决议时，叶鹏非常激动:“我郑重承诺，一旦达到就业意向，我们将严格履行合同，认真执行相关法律法规，规范就业行为，切实维护和保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，为促进夏邑产业集群的发展做出应有的贡献。”“
在新的一年里，公司将首先尽快完成工厂的搬迁，以改善工厂的生产环境；二是加强内部管理水平履行企业的责任和义务，做好社会工作，支持县委和县政府的政策措施，树立良好的企业形象，为企业赢得荣誉，为夏邑县赢得荣誉
优化了环境，允许更多的“金色凤凰”返回巢
。谈到县域产业集聚区的就业和企业发展，县长刘海英信心十足地表示，近年来，随着夏邑大规模招商活动的深入和产业集聚区的第二次启动，横田永安新织造、赛气体育、剑锋帽业等一批大型盈利项目落户夏邑。纺织服装规模迅速扩大，纺纱270万锭，织造能力16万吨，服装加工能力1.5亿件，成为河南省最大的纺织服装生产基地。夏邑被评为中国新兴纺织基地县、中国著名棉纺织城市、河南省优秀产业集聚区、河南省双星产业集聚区、河南省著名纺织产业集聚区等。
2，019年，夏怡为横田永安新织造、赛气体育、剑锋制帽等32家企业招聘注册了4000多人。通过春季集中招聘活动，有效缓解了企业用工荒，受到企业的好评。在
会议上，夏毅郑重表彰了2019年度优秀招聘单位、优秀招聘单位和优秀员工。县财政支付了近80万奖金来完成招聘补贴奖励县委、县政府要求各乡镇及相关单位认真组织“就业援助月”、“春风行动”等大型招聘会，为企业和求职者搭建就业供求平台。
创造良好的就业环境让更多东南飞翔的“金凤凰”回到鸟巢。用人企业应树立“以人为本、以文化为本、以福利为本”的发展观。他们应该愿意放弃自己的资金来提高员工的工资和待遇，主动为员工办理各种保险并支付相关费用。愿意投入财力改善工人的工作环境，积极解决生产车间的“冬冷夏热”问题；人事劳动部门要定期开展各种执法检查，查处侵犯职工合法权益的行为，完善和规范用工制度，保护企业职工合法权益
落实优惠政策全县严格执行《夏邑县产业集聚区企业职工优惠政策》等相关文件。产业集聚区的员工享受医疗、子女就学等方面的优惠政策。确保“招募、留下、安顿和扎根”的目标
