服务于人力资_滨州市人力资源社会保障局：新增城镇就业4.16万人 引进大学生、硕博士12414人

Volkswagen.com海报新闻滨州1月12日(记者刘震)根据2019年《政府工作报告》的安排，滨州市组织了“年初目标鲜明、年中进步显著、年末成果显著”的政府系统“三明”政务公开活动，并自愿接受社会监督。1月12日，滨州市为52个政府部门和单位举办了年终“光明成果”政府宣传活动，这是“三个光明”政府宣传活动的最后一步。在现场，各部门、各单位的发言人依次上台，向公众公布了2019年工作目标的完成情况。滨州市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长李荣顺

滨州市委组织部副部长、滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长李荣顺在讲话中指出，滨州市人力资源和社会保障局承担了市委“757”分解任务、“122”重点任务和“三明”自主重点任务，即完成情况包括:创造了41，600个新的城市就业机会，19，000多个就业机会在网上发布，60，000多个就业机会在网下提供。全年企业社会保险费减少6.9亿元，就业补贴资金8899万元。努力推进人才引进政策，引进30多个外部引进和12个人才引进工作站，引进大学生10914人，硕士和博士1500人。向移徙工人支付工资的监测平台已经启动。首批523个偏远农村村级社区服务中心建成，全年共处理拖欠农民工170多起疑似案件。

2年019年，滨州市人力资源和社会保障局承担了市委“757”分解任务、“122”重点任务和“三明”自主确定的重点任务，全部圆满完成。主要工作如下:

1。就业形势总体稳定，就业质量全面提高2019年，全市新增就业岗位41，600个，达到全年目标的117%，同比增长11%。首先，群众就业渠道更加开放。进行了就业供求调查，以实时了解群众需要什么工作，企业需要什么员工。全年共有19，000个职位发布在网上，85个招聘会在网下举行，提供了60，000多个职位，有效地连接了供需双方。第二，群众就业技能明显提高。开展大规模职业技能培训，发布职业培训管理办法等15项文件，开展10多项“基层就业政策”宣传活动，共培训2.7万人，发放培训补贴1900多万元。第三，人们的工作更加安全。全年企业社会保险费减少6.9亿元，就业保障后返还4800多万元，鼓励企业不裁员。支持创新创业，增加就业机会，全年创业担保贷款1.83亿元，同比增长400%。我们将尽最大努力完成工作。7000多名就业困难人员将获得2800万元的补贴。全年就业补贴支出8899万元，是2018年的近三倍，有效保障了稳定就业和就业。人才政策准确有效，教育质量全面提高。努力推进“万名大学生进滨州、100名医生进事业单位”的“双进”工程。已向外界推荐了30多次，并设立了12个招聘工作站。该省在住房补贴和租房补贴以及购房补贴方面具有最高的政策标准。共有10，914名大学生和1，500名博士和硕士入学，分别是去年的1.9倍和2.8倍。灵活引进省级及以上领军人才69人，同比增长15%；我们从市外选拔调动了14名工作人员，有效疏通了各类人才进城的通道。在全省第一批企业开展技能人才独立评价，人才评价权“归”企业，全年共有12000名认证技能人才评价选拔33名“渤海人才和杰出贡献专家”和140名“渤海人才和前十名”优秀人才，以及130名青年学术技术带头人和杰出贡献技师等实用技能型人才，将使各类人才有地位和留下来。清理高层次人才服务“绿色通道”，向97名高层次人才发放“山东蔡慧卡”，提供“一对一”服务专家，提供24项精细化服务

3。民生保障体系健全，服务质量全面提高。政府把控制农民工工资作为重中之重，建立了8个农民工工资联合防控机制，并开始搭建农民工工资监控平台。全年共处理170多起涉嫌拖欠农民工工资的案件，结案率100%。农民工永远不会“流汗流泪”稳步推进全民保险，稳步提高居民基本养老金标准，及时足额发放保险待遇。国家社会保障公共服务平台示范城市国家试点任务的成功完成，为提高社会保障信息化综合服务效率提供了“滨州经验”。在提供便利服务的实际行动中，人们的感受得到体现。“人民社区政务进村、零距离服务群众”运动有所创新。首批523个偏远农村村级人民社区服务中心建成，群众可以在不离开村庄的情况下享受人民社区、医疗保险、金融等70项服务。这项工作得到了人力资源和社会保障部和省人力资源和社会保障部的充分肯定，并要求各地向其学习。