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目前，中国企业分为两类，一类是国有企业(包括中央企业和地方国有企业)；另一个是私营企业。不同的企业有不同的假期。
国有企业
国有企业一般与公务员和公共机构有相同的假期。根据国家法定假日，我国春节只有三个法定假日。每个春节和国庆节将有7天假期的原因是2天是周末，2天是休息时间，加上3天法定假日，因此构成了7天假期。以2020年春节为例:24、25、26是法定节假日，27、28是代替原25、26的周末，29、30分别是1月19日和2月1日的换班因此，国有企业的假期很晚，基本上要持续到除夕的前一天。
私营企业
私营企业的假期时间由每个企业自己决定。没有固定的时间。一般来说，大部分假期从农历十二月二十日开始，到第一个月十五日左右。具体的中间日子取决于每个企业自己的选择。如果是正规上市企业，通常是相对固定的时间。如果是中小型企业，主要取决于工厂的业务，如果业务充足，假期通常就晚了；如果业务量小，假期时间会更早。因此，一个人不能简单地从假期中看到一个企业的好坏。
假日工资如果你在假日值班，尽管你说这是一项艰苦的工作，你甚至不必回家过新年，但它有一定的好处，即工资的三倍。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (一)安排劳动者延长工作时间的，工资不得低于工资的150%；(二)安排休息日工作但不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资；(三)法定节假日安排职工工作的，支付不低于工资的300%
如何计算具体加班工资
节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%为什么要除以21.75天？我国每年有52个周末，一个周末有2天，共104天(国庆节、元旦、春节，这些法定节假日，不需要工作，用人单位也应该依法支付工资，所以不扣除)，所以我们的实际月工资天数是(365-104)> 12 = 21.75天因此，每月实际工作日为21.75天。如果你的月薪是4500元，那么你的日薪是4500元/21.75=206.9元。如果你在春节工作三天，你可以得到每天206.9*3=620.7元的补贴。加上你原来的日薪206.9元，你合法三天的日薪是:620.7+206.9=827.6元上面的
是指你在同一天工作少于或等于8小时的加班时间。如果加班时间超过8小时，您需要根据加班时间计算补贴。假设你工作一小时(超过8小时)，那么你的加班工资计算= 4500/21.75 * 300%+4500/21.75/8 *(a-8)* 300%
