新笑傲江湖手游笑傲归来活动_百战归来再读书！—— 风向标教育“干部新出发”中层管理干部集训活动纪实

中层干部是企业的骨干和企业执行力的重要载体。为了培养一支高素质、经得起风向标考验的教育干部队伍2019年12月29日至2020年1月1日，公司近100名中层管理干部和后备干部参加了人力资源中心组织的管理干部培训。

本活动分为两部分，从12月29日至12月30日，进行理论研究。12月31日至1月1日是户外训练发展阶段。

9年12月29日上午，培训活动在南昌辛集花园酒店正式开幕。公司董事长周东强在各部门高级管理层陪同下出席并发表重要讲话。

在开幕词中，周东以华为的三个发展阶段为例，展示了“以管理促发展”的硬道理在风向标教育爆炸式增长的四年中，“李云龙式”粗放式管理方式势必影响企业未来的长期可持续发展中层干部是公司最宝贵的资源，是风向标教育的未来，风向标教育的希望和风向标的期望。风向标还年轻，还有很长的路要走，还有一个远大的梦想要实现。因此，作为一名干部，我们必须加强自学，继续在理论和实践上进一步学习，为公司做出更大的贡献。2020年，公司将加大对干部培训的投入，干部培训将成为董事长工作的重点、公司稳定发展的起点和全资本化的起点。东周，

，提高了所有中层人员的期望:珍惜集中的机会，珍惜平台的精耕细作，牢固树立大局意识，不断提高理论业务水平；应努力加强执行力度，确保工作的实施。积极培养创造力，开创工作新局面；在新的一年里，我们将与风向标教育一起生活和成长，高举管理的旗帜，齐心协力为风向标的高发展做出自己的贡献。

未来两天，中国诊断企业培训创始人、总统实战模拟模块系统创始人、中国企业管理培训协会理事、清华大学钟旭商学院高级讲师魏延将带来“360中层干部管理技能培养”课程通过大量的实践案例，加深了学科干部对管理者角色的理解，掌握了目标管理、计划管理、绩效管理、问题分析和时间管理等实践理论。在

培训期间，严老师善于从干部的角度进行启发和思考。有趣的活动充分调动干部的情绪，提供实用的工具和方法，帮助他们迅速提高管理能力。干部们从

幽默的语言中受益匪浅，表达和内容深入简单，贴近实际对于这种训练，他们赞不绝口:内涵丰富，互动性强，意义深远，对拓展思维和视野起着非常重要的作用；它还说，在未来的工作中，不要忘记你的首创精神，牢记使命，努力发展和服务大局，并将学习内容应用到未来的工作中，为公司的发展做出应有的贡献！