保障农民工工资支付法律条例_省考核组在会宁核查保障农民工工资支付等工作

1年12月12日，2019年全省惠宁县人力资源和社会保障目标管理责任扩大三组考核内容，分别对2019年惠宁县农民工工资保障、农民工工作、社会目标责任等工作进行考核县委副书记兼县长秦俊山陪同评估。

评估小组先后来到会宁县裘德社区建设项目、沂源水景居住社区二期项目、会宁县人民法院初审法院商务大楼建设项目、会宁县纪委监察委员会商务大楼建设项目现场，了解会宁县农民工的工资支付情况。并检查农民工劳动合同签订情况、农民工工资支付台账、劳动保障监察档案等信息台账，同时检查施工现场是否建立农民工保证金，是否每月足额支付农民工工资等情况

评估小组认为，会宁县高度重视农民工工资支付，坚持把农民工工资支付作为一项重要的民生工程，不断完善各项劳动监察制度，积极构建部门联动执法机制，有效保护农民工合法权益，确保县域经济社会和谐稳定。在今后的工作中，会宁县要加强组织领导、部门联动和舆论引导，密切关注重点领域、执法监督、应急响应、源头控制等工作，强化工作措施，推进政策落实，构建长效机制，形成农民工工资保障工作队伍，全面做好农民工工资保障工作。

评估小组强调，要密切关注年末和年初的关键时间点，督促相关单位履行“属地管理和行业监管”职责，对隐性拖欠工资的企业进行调查，确保农民工在新的一年能够顺利拿到工资回家。要抓住项目停工、结算和支付的机遇，督促各成员部门切实履行行业监管职责，规范建筑市场秩序。要严格执行劳动保障监察24小时值班制度，做到“快速接案、快速立案、快速查处、快速结案”要加大人民团体、住房和建设部门、公安部门等部门的联合执法力度。要主动公布劳动和社会保障领域一批重大违法违规主体，坚决移交一批拒不支付劳动报酬的涉嫌犯罪案件，严厉查处一批拖欠农民工工资的企业，限制一批拖欠农民工工资的企业投标、评优和选优，营造保障农民工工资的良好社会环境。

王亚彬报告