股权激励限售股上市_羡慕！7家上市青企今年为员工包出近4亿“红包”

天能重工3日发布公告，关于完成2018年股票期权激励计划的登记，授予268.6万股票期权25个激励目标，这是今年第七个实施股票期权激励计划的绿色上市企业。

今年，a股上市公司频繁推出股权激励，青岛相关上市公司在不愿被聘用后陆续推出激励方案。根据5日收盘价减去奖励价，今年到目前为止，青岛上市公司已经给员工发放了市值近4亿元的“红包”，其中3.36亿元来自赛车轮胎。据统计，青岛上市公司股权激励计划主要采用限制性股票和股票期权除天能重工授予员工股票期权外，其他6家上市绿色企业已向员工授予1.43亿股限制性股票在

个轮胎中，赛车轮胎是最强大的。去年有1 . 35亿股被授予306个激励目标后，race wheel今年再次投入1 . 35亿股来激励44名中高级经理和核心骨干成员。第

轮的大规模激励计划也受到了小投资者的质疑。在今年的投资者接待日，投资者“毕沙克鲨鱼”(Bishark shark)曾表示:“以目前的股价计算，5400万股激励股增加了3倍以上。公司如何才能确保关键员工继续持有股票，与公司分享同样的命运，而不是通过出售获得巨额利润？”

在本轮比赛中表示，2018年的股权激励有效地激发了公司员工的信心和热情。此外，自公司成立以来，2019年上半年的经营业绩达到新高。目前，公司发展良好，员工充满信心。

除股权激励计划外，员工持股计划也是上市绿色企业约束员工利益的重要方式。

今年，两家公司公布了员工持股计划，即软控股和海尔之家不同于股权激励转换的方式，职工持股计划涵盖的范围更广，受益于职工持股计划。原定于今年到期的国恩股份(Guoen shares)和骄傲股份(Pride shares)分别将期限延长至明年年底，进一步扩大了员工持股计划的效力。

文章来源:包青网