华为进行了新一轮的组织结构重组,云与;人工智能产品和服务已升级为集团第四大BG,并与原运营商BG、企业BG和消费者BG一起成为华为的四大核心业务。
据了解,侯金龙担任云与;人工智能BG总裁彭仲阳被任命为企业BG总裁,原企业BG总裁严丽达被调任为乙级国家管理部总裁。此外,吴陶伟被任命为公司首席干部部副主任,刘鸿运被任命为东南亚地区部总裁。
在华为轮值主席徐志军去年12月31日发表的新年讲话中,他也直接谈到了组织优化的问题,表示将优化战斗队形和顺序,以激发组织活力。徐志军说,所有不适合提高主战竞争力和改善战略支援服务的组织都应合并和缩编,其人员应转移到以生存为中心的主战渠道。华为信通技术组织转型的目标是支持云计算行业的商业成功,重点关注行业层面的专业精神和效率,以及增强行业竞争力。
之前,华为有五个一级部门,包括三个业务部门和两个业务部门,即运营商业务部门、企业业务部门、消费者业务部门和“云与;人工智能产品和服务业务部门”和智能汽车解决方案业务部门
华为表示,它将使华为云成为世界五大云之一。然而,与阿里云、微软Azure和亚马逊AWS一起,华为云起步较晚,在国内市场仍处于第二层。为了扭转这一劣势,华为提出了“纯云”战略。华为
董事总经理王涛(Wang Tao)曾表示,“仅限云”战略是通过资源和组织的整合来汇集所有资源,从芯片到数据中心,从硬件到软件,从信息技术基础设施到云服务,从边缘计算到云计算。这是为了通过压力输入,使华为云成为行业中唯一具有完全堆叠能力的云。
为了实现这一目标,华为在过去两年中不断重组云相关业务。2017年8月,华为将其公共云业务从BG剥离,成立云业务部门次年年底,华为重组并优化了其信通技术(信息和通信)基础设施业务,将公共云、私有云、人工智能、大数据、计算、存储、物联网等业务重组为“计算和云”产业集团,成立了“云和人工智能产品和服务”,其中包括云业务部门2019年第一季度,华为将物联网和私有云团队合并到云业务部门