明日方舟年值得抽吗_明日方舟：新物件公开招募召唤券，值不值得换？

鹰角今天宣布了一项新的绿色售票处赎回项目:公共招募电话代金券让我们先看一下交换证书的使用说明，然后分析它是否值得交换以及为谁交换此外，黄的大规模角色策略已经开始编写，并将在本周末更新。

您可以在凭证交易所的资格凭证区消费资格凭证，兑换[公开招聘│3兑换凭证1]和[公开招聘│4兑换凭证1]。通过使用上述两个交换证书，您可以在公共招聘卡池中招聘所需的相应星级代理。成功交换后，这两个证书将存储在您的仓库中，并可通过单击耗材类别找到。

通过使用不同的交换证书，可以选择在相应的代理星表中雇佣代理

在确认凭单的使用之前，您可以通过单击代理查看代理的详细简历。简历将显示代理的精英阶段状态，以及相应的解锁技能、特点、才能等。你可以在招聘前检查并参考他们。

公开招标凭证值得交换吗？

首先得出一个结论:大部分玩家不推荐交换，尤其是那些不值得新玩家交换的玩家，只适合有特殊情况的玩家。主任认为这一新项目意义重大，似乎适合新人发展的过渡，但销售非常昂贵。目前，这种代金券只适用于已经离开初级阶段的医生。当他们找不到指定的四星级员工时，他们可以考虑用代金券来交换。

新品公开招聘电话优惠券，位于“资格优惠券区”的二楼。只有在一楼的所有物品都换好之后，才能解锁。交易结束后，总共消费了1490张资格证书(绿色门票)。对于新人来说，白嫖很难获得1490张绿卡，因为在早期和中期，当员工时很少获得绿卡。只有通过反复获得相同的代理人(大量抽卡和公开招聘)，才能获得更多的绿卡。因此，被放在二楼的绿色门票本身是不友好的新手。

对比等级1:[公开招聘☆3兑换凭证1]出售200张绿票，价格相当于:0.8张单抽，500块合成玉石，80，000龙门币，25张招聘许可证[公开招聘━☆4张兑换券1]以3.1一楼单程票、1875合成玉石、30万龙门币、94张招聘许可证的价格出售750张绿色门票

分析:第一级的比较适用于“只有多余能力交换第一级的医生”。可以发现新的交换证书根本不等同。无论如何，在每次招聘许可有保证的情况下，买卖三星都是非常不经济的，因为三星有25次机会锁定三星指定员工的招聘组合。因此，如果您是一名医生，每月都有多余的能力更换一楼的绿色票商店，请不要考虑购买新的公共传票凭证。建议你下个月换完一楼后呆在绿色售票处。

对二楼:[公开招聘☆3交换证书1]的价值等于0.44单抽、6-8蓝稀有材料和13.3招聘许可证；[公开招聘━☆4张兑换凭证1]价值相当于单张图纸的1.67倍，蓝色稀有材料的21-30倍，招聘许可证的50倍

分析:第二层的比较适合“能为第二层兑换大量金钱的医生”，这仍然是一项失血业务。如果我们能严格遵循目前的公开招聘，并锁定标签(见文章)，我们可以保证一个四星级船员平均8-10次公开招聘。在这里锁定一名四星级员工的价格相当于50张招聘许可证，机会成本是另外5-6名四星级员工。如果每个月有足够的绿色票来换二楼的医生，你可以把这两张绿色票放在换药的最后，或者把它们留给下一期。我已经买了

。我将把它换成谁？

应该特别注意:这个新的交换证书只能锁定在公开招聘池中的代理人，并且没有新的四星级代理人。是的，这意味着没有小鸭梅子，没有杰出的基础设施工程师红云，没有向日葵桃金娘，也没有大狙击手的环境因此，主任认为这种代金券只适用于缺乏指定的四星代理人的医生，同时也是资深的四星代理人。

1，红豆，蛇屠宰场，白雪公主，远山，香水师:考虑到强度，推荐这五种药剂。红豆赵子龙仍然在很好的使用，即使在六星后期，它也可以在特定的场合播放。海龟作为最纯粹的转运代理，适合缺乏转运的医生进行换货。骨针是一组很好的牛奶，雪混合伤害，远山是一组方法，可以交换，这些对新手特工都有帮助但是如果你已经有了一个更好的替代者，你不必考虑它。

2，Estelle & Grabble:小鳄鱼是有限代理的公开招募，但是“群体攻击+守卫代理/近战位置/生存”的标签组合可以锁定Estelle本身，这是一个简单的标签组合。砾石的强度也很好，而且“快速复活”可以保证砾石底部。这两个人是可以通过公开招聘锁定的代理人，不建议交换。

一般来说，这个池不推荐交换，只有缺少指定的四颗星但无论如何都不能得到它们的医生。哪一天会发出能锁定五星的公开招募传票，我会炸掉鹰角我是一个奇形怪状的研究所，专注于明天的方舟，坍塌3深度介绍如果这篇文章对你有用，请注意