港珠澳穿梭巴士微信公众号_以前是纸质文件满天飞，现在是公众号微信群满屏闪，农工党市委建议落实“基层减负”

摘要:“基层减负年”不是要减轻基层干部的工作量，而是要对那些形式主义的做法说“不”。对干扰和影响基层干部正常工作的不必要调查说“不”

2年3月6日，中央办公厅发布《关于解决突出形式主义问题减轻基层负担的通知》，明确提出2019年为“基层减负年”。这是党中央解决突出形式主义问题、减轻基层负担的坚定决心和明确态度。

在有些地方，虽然评估项目的数量有所减少，但有些地方仍然更重视形式而不是实际结果。有些地方还存在“假减负”、“文件落实”等问题，还存在文山会议、账目过账等情况。

农业劳动党委为此提出了建议和意见，改变了基层考核的方向，注重工作绩效，整合了各种检查和考核，充分放松了基层联系。农业劳动党党委指出，“基层减负年”不是要减轻基层干部的工作量，而是要对那些形式主义的做法说“不”。对干扰和影响基层干部正常工作的不必要调查说“不”

”通过电话或通知可以安排的事情通过召开会议得到了强调。最初纸质文件到处都是，但现在公共号码和微信群在屏幕上闪烁。在提案中，农业劳动党的市委指出，文山会议形式主义诱发的问题，过多的伤疤等。另一种形式是，占用基层干部和官员创业的时间和精力，阻碍基层改革和发展的步伐。市委

农业劳动党指出，当前基层工作仍存在许多问题，如文件多、材料多、报表多、报告多等。有些部门在基层检查工作中仍然强调数据台账的整洁，甚至认为数据比工作的实际效果更重要。此外，基层，特别是乡镇一级，目前必须在各级开展更多的检查和评估工作。必须在基层开展垃圾分类、城市环境改善和“不违章建筑”等一系列评估工作。基层干部在陪同检查、填表和编写材料方面任务仍然很重。

根据农业劳动党市委的了解，目前基层干部中存在“五大恐惧”。首先，他们害怕不考虑地区差异和当地条件，一切都必须首先解决。第二，我担心有时当项目正在实施时，上级领导会给出一个“指令”，然后把它推回去重新开始。第三，可以评估和追究责任的单位太多了。基层民众不知如何做这个做那个。第四种担心是，有时没有资金、人才、技术和设备来处理一些问题，但一切都是“属地管理”；“五种恐惧”一方面要求基层学会“弹钢琴”，另一方面也要求“每件事都要一件一件地重要和负责”，还需要“互相竞争，带头完成”

对此，农业劳动党市委建议改变基层考核的方向，探索建立“云台账”，利用全市智慧城市(区)建设的机遇，实现各单位网上互联互通。“基层单位只要将日常工作数据以一定格式保存并上传到云端，就可以自动形成工作发展态势同时，基层考核应更加注重结果导向，增加现场问卷调查，通过清晰观察和暗访了解基层工作情况。

为整合各类考核评估，建议统一各级考核评估权限，探索建立由各职能部门统一到基层评估的评估团队，减少现场评估数量，实现“一个评估、多方参与、结果共享”

"加强基层干部的专业水平，探索普通干部董事创业项目机制，鼓励基层干部主动提出和承担为人民服务的项目实际工作「他们建议扩大购买社会服务的范围，改善基层市民沉重负担背后的责任和资源错配，才可以真正减轻基层市民的负担。

”将基层干部从“会议海”中解放出来农业劳动党党委提出，要努力精简会议，做到“减少能量，能量与能量相结合，缩短时间”例如，有些地方提出了“把问题向前推进”和“开会”的方法。他们主动上门，给予面对面的指导，直面问题，就地工作，推动“港口”向前解决问题，在人民的门口工作。对于必须召开的会议，应建立会议制度。根据会议时间、重要性和与会者，会议要分类、整合、集中安排，实现“多会多会、会中会”的结合，让基层干部少跑。针对长会式的弊端，要抓住各级领导干部的“关键少数”，努力做到自律、自律、自我领导，坚持“短即是短”的原则，摒弃“官僚行话、客套话”，召开“节约会议”