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红林建设
所建六安亭涛别墅区正在贵州省仁怀市新泾城市花园二期工程紧张施工中，该项目距新泾县550多公里该项目由四川红林建设有限公司(以下简称“红林建设”)从我市兴靖县承建。自1987年成立以来，已从原来的11人团队发展到今天的437名经理、336名工程师和技术员，以及5000多名长期合作的劳务人员。红林建设通过转型升级和多元化发展，在特别关注支柱产业的同时，先后进入农业发展、木材加工、建材生产、酒店餐饮等领域。自2013年以来，红林已连续六年开工建设，每年缴纳税款超过2000万元。同时，2017年和2018年，红林建设先后被评为市县两级优秀民营企业和先进纳税企业。
今年，红林建设作为我市被列入“大企业、大集团试点计划”的六家企业之一，正在积极筹备在香港证券交易所上市。“公司计划力争在5年内晋升为具有建筑工程特殊资质的总承包商。”林红建设董事长王继祥说道1987年，王继祥等10人以13000元的贷款成立了兴景县建筑工程公司。“当时是改革开放初期，各行各业都在等待繁荣，尤其是建筑业的发展。王继祥回忆说，当时兴靖县只有几个乡镇有小施工队，他们经常处于“食物不足”的状态然而，在这种情况下，王继祥还是主动成立了一家公司，并开始了艰难的创业之路。
“本地‘吃不饱’，我们会去别的地方”王继祥说，正是凭借这种实力，公司的发展变得越来越顺利。公司通过承接县域外和市域外项目，逐步以信誉、形象和品牌占领市场，赢得了大家的信任。
2，002年，王继祥在兴靖县建筑工程公司的基础上，成立了四川红林建设有限公司。到目前为止，红林建设已发展成为注册资本1.3亿元、资质18项的建筑企业，包括建设工程一级总承包、公路工程二级总承包、市政工程二级总承包。已成为雅安市唯一一家具有国家一级总承包资质的企业。回顾过去30年
的发展，王继祥表示，红林的建设始终以“优质、工期短、成本合理、服务全面、信守合同”为管理目标，承担了许多国家、省、市重点项目。近年来，超高层建筑、公共建筑、传统建筑、工业厂房和小型高层住宅建筑、市政道路、公路和桥梁建设也取得了显著的建设成就。与此同时，红林建设先后在新疆、禹城、甘孜、成都、重庆承接了多项建设项目由于质量优良，业主从未因工程质量问题提出任何投诉。
”以质量求生存，以口碑赢得市场。红林建设工程产品在国家、省、市、县各级获得各类奖牌150多枚。王继祥表示，在过去两年中，红林建设获得了建设行政主管部门评定的4个省级质量项目和6个省级标准化工项目。15个亚洲杯和3个天府杯获奖。
王继祥表示，目前红林建设最具代表性的项目是七星苑酒店项目，该项目位于兴靖县清华街旅游集散中心，由公司自主开发、设计、建造和装修。本项目集餐饮、住宿、商务、休闲于一体，由公司独立完成，从规划组织到施工图设计，再到工程施工和装饰。整个项目将仿古建筑和现代建筑风格融为一体，将四合院结构组合成8个天井，体现了七星抱月川西民居的特色。在
酒店内，纯天然大理石地板、剪绒地毯、墙壁和中性色织物，以及红木家具、蜀绣、蜀锦和漆器等室内装饰，用现代方法展示了中国风格的传统优雅和简约。这个项目启动后，受到了外界的好评。
“立足四川，面向全国，走向世界”，红林建筑凭借其声誉，自2017年以来将其市场拓展至贵州、重庆等地。王继祥表示，走出去不仅是公司发展的需要，也是解决邢京本地和地方社会就业和履行企业社会责任的需要。
校企共同关注人才培养
今年9月1日，成都理工大学建筑工程学院红林分院“一园一院，工学交替班”开学典礼在兴景大捷坝乡举行在
班开学典礼上，成都理工大学与红林建设签署了战略合作协议。在新疆，建筑工程学院实训基地成立，建筑工程学院红林分院成立，并举办“一园一校工学交替班”。实施“订单式”培养人才，建立实践平台，引导学生学习仿古建筑和现代建筑技术，开展实践操作。公司一直非常重视人才的培养因为我们非常清楚市场竞争的关键是人才竞争。”王继祥说，因此，公司每年都会招聘高薪人才，鼓励员工通过多种渠道学习，并对那些有效学习的人给予重奖。
事实上，至少在五年前，红林建设就将“校企合作培养人才”的理念提上了议事日程。然而，由于缺乏这方面的经验，这项工作进展非常缓慢。然而，俗话说，成都理工大学红林分校经过前期的充分准备，于今年9月正式成立
岁的王继祥表示，通过校企之间的强有力合作，可以有效发挥校企优势。企业为学校提供培训基地，使每一个施工过程都能以实物的形式直观地展示出来。学校为企业培养建筑、工程造价和建筑设计专业人才。一方面，教师的现场教学生动活泼，学生易于掌握。这个理论与实践相联系，并且被人们很好地理解和记住。另一方面，学生可以通过提前接触和了解社会，拓宽视野，提高综合素质。同时，校企合作不仅可以向学生推荐就业机会，有助于减轻企业招聘人才的压力，吸引技能型、实践型优秀学生到公司工作，为企业的发展壮大奠定人才基础，还可以实现校企优势互补，共享资源，为社会培养更多优秀人才，实现学生、学校、企业的双赢。
为下一步发展，王继祥表示，被列入全市“大企业、大集团试点”培养计划增强了公司的发展信心。
“我们计划在5年内将公司升级为超级合格的总承包商。”王继祥认为，按照建设项目特级资质的要求，公司有一定的基础，但要想为公司资质的提升打下良好的基础，还需要三个方面的努力:一是扩大建筑市场份额，扩大建设规模，在承接地方项目的同时，坚持对外开拓贵州、山东市场；二是继续加强公司实力，依托公司多年的声誉、形象、品牌，提高公司知名度，吸引更多有识之士加入红林建设；三是坚持科技发展，多渠道培养人才，继续鼓励员工晋升和晋升，特别是要搞好校企合作发展，利用高校师资力量，为公司培养人才，扩大公司人才队伍
雅安日报/北纬网记者李春荣
