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这是净化人们心灵的精神洗礼这是一次触动心灵的党性教育。这是为人民服务的生动实践。自第二批
“不要忘记你的首创精神，记住使命”专题教育启动以来，枞阳县高度重视专项整治和集中管理。以刀片向内的自我革命精神，把找对问题作为关键，把解决问题作为关键，把工作作为目标推进，切实解决人们的烦恼、忧虑和焦虑，推动专题教育取得实效万江以北
800英里的宗川大地，一幅“胸怀第一，承担使命，发现差距，抓落实”的生动画面正如火如荼地展开，一股清新的微风和为人民实事求是的健康氛围迎面扑来。
瞄准重点，转变工作作风，严格避免形式主义官僚作风现在显然文件和会议越来越少了。相关县级监督检查整合后，基层干部不再厌倦填表、做账、写资料，还可以腾出更多的时间到村里、到户，了解群众的需求和期望，帮助他们解决实际问题。”枞阳镇党委副书记王泰安称赞道
全县着力减轻基层负担，有针对性地整改，用钉钉的精神精确落实。大力落实县委“基层减负年”和“十四大”整改要求及40项实施措施针对文山会议存在的问题，过多的监督、检查和考核等。，明确了文件“四不发”和会议“四不开”等整改措施。我们将继续通过制定年度计划、每季度进行定量控制和每月进行统计核实来跟踪和监测情况。着力控制总量，减少数量，提高质量，切实减轻乡镇村干部的负担和压力。
截至11月，全县会议和文章发表量比去年同期分别减少37.6%和46%。文件质量和会议的实际效果都有了很大提高。在县级，安排了33次检查和考试，比去年同期减少64%，消除贫困的全面检查和考试次数从2018年的4次减少到1次。同时，一票否决和微信工作组将受到集体监管。
疏通和堵塞点有利于民生，不断提高人民的准入意识
关注人民最关心的最直接、最现实的利益问题，重点关注四个方面:扶贫工作中的腐败和作风、侵犯民生利益、周围发生的不健康做法和“微腐败”以及统计欺诈。梳理24项专项整治内容，确定38个县级政府牵头单位和参与单位，通过列表管理和项目化推进专项整治工作做好服务群众的工作长河初级中学位于城乡结合部，将设立为寄宿制学校。需要申报卡的贫困学生将被寄宿，免交住宿费、生活费和书本费。根据“扶贫不显贫”的原则，受助儿童的个人资料不会公开，以保障学生的心理健康，帮助贫困学生追求卓越。组织1000多名全县干部职工在主次干道、后街小巷、农贸市场等重点地区开展检查、说服、志愿服务等活动，以实际行动帮助创建省级文明县城。在美丽乡村的建设过程中，我们将从群众最关心、最现实、最直接的问题入手，如环境改善、水和厕所改善、垃圾处理、排水和污水处理、基础设施建设等。，并逐一确保实际结果。做好工作流减法针对经营环境不佳的问题，县数据资源管理局率先倡导营造良好的经营环境。“最多运行一次”项目比例达到100%，非会议审批项目比例达到95%。为优化和改善经营环境，县公安局出台了16项便捷服务措施，包括道路交通、服务保障、业务处理和事故处理四个方面县卫生委员会在全县193个村卫生室进行了人员配备、双卡制和家庭医生签约服务的拉网式筛查，基本纠正了这种情况。县医保局围绕“穷人基本医疗保健”的目标，为穷人建立了慢性病卡“绿色通道”
目前，有关单位检查了37个问题，完成了34项整改，完善了34项卫生扶贫、行政审批和政府服务效率低下、农村“三资”管理突出等群众医疗负担沉重的制度。
克服困难，夯实基础，巩固基层党组织建设
坚持集中整顿薄弱和松散的基层党组织，把它作为提高全县基层党建质量、补缺点、补长处、补短处的重要抓手脉搏咨询寻找问题在县级党员领导干部的带领下，他们将深入接触所辖村镇，根据不同基层党组织的特点，逐一分析软弱涣散的原因。十七个薄弱和松懈的村党组织被确定为这次改组的目标。用正确的方法治疗疾病，去除病灶。制定“一村一策”，全面落实“四个一”措施，制定详细的整治计划，列出问题目前，共调整了2名不称职的村级党组织书记，清理了10名受到刑事处罚的村干部，在薄弱和松懈的村庄中，17名优秀党员干部被选为“一秘”，23名待选、调整和新增的村干部在县级进行了联合评议。夯实基础培育人民币开展党性教育和警示教育，使党员带头遵守法律法规和纪律底线。坚持把支持加强村集体经济放在“一抓两促”的突出位置，实施集体经济发展项目印发了《枞阳县村干部问责暂行办法》和《枞阳县村干部规范化管理暂行办法》，完善了村干部选拔、教育、使用和管理等一系列制度。优化村干部薪酬结构，建立“基本薪酬绩效发展绩效”薪酬支付模式
解决了
重点管理人员创业精神不足的问题，如提升痛点责任，全面提升干部活力。分别建立了县级和参评单位“无责任、无行动”档案，梳理出106个存在的问题，有序推进整改结合扶贫工作，印发了《扶贫一线干部奖励和关怀实施细则》，进一步增强广大扶贫一线干部的荣誉感、责任感和使命感，增强他们战胜贫困的信心，提醒35个需要整改的村党委书记和村干部联系。营造良好氛围，鼓励干部和官员自主创业、改革创新。充分利用容错和纠错、正确名称的澄清等机制。今年以来，全县共选拔了11名先进典型干部，明确了2名虚报干部的正确姓名，努力激发干部的积极性。
坚持“四风”整治，开展“三公经费”自查自纠，整治全县党政机关办公楼，查处和整治公务燃料卡，对违纪人员给予党纪政事处理。同时，领导干部利用稀有特殊产品和特殊资源谋取私利的问题将纳入县委检查监督的重要内容，进一步巩固监督力度。
继续着力整改“三个案例”警示教育检查问题，选取全县16个典型案例，做好警示教育读者准备，用“物在身边”认真教育“人在身边”县纪委监察委员会、县委组织部、县委宣传部、县财政局、县审计局、县机关事务管理服务中心等单位正在建立健全相关制度，实行月度调度机制，巩固和深化作风建设成果。
“我们紧紧围绕重点领域，围绕制约发展的难点和群众迫切需要解决的问题。我们列出了四份“问题、任务、责任和标准”清单
。我们敢于识别当前的新账户，区分谁将购买它们，并指定何时结算。引导党员干部摆脱思想弊病，形成共同发展的力量。推进专项整治，真正看到篇章和效果，让群众真正感受到专题教育带来的新变化和新氛围。”县委主题教育和改造工作组的负责人说道(唐可)
