社保个人缴纳部分怎么办_每个月缴纳相同金额社保，个人缴纳划算，还是公司缴划算？

许多人在支付社会保险时面临着不确定的选择。他们可以通过灵活就业支付社会保障，也可以找亲戚朋友的公司代扣代缴社会保障。哪个更划算？个人缴纳社会保障费与企业缴纳社会保障费确实存在一定的差异，主要表现在以下几个方面

不同类型的保险

以企业名义参加社会保障，是按照职工缴费方式缴纳的根据《社会保险法》的规定，企业必须参加职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等四种保险，生育保险国家要求在2019年底前纳入基本医疗保险

个国家允许灵活就业人员参加基本养老保险和基本医疗保险，不包括工伤和失业保险所以保险范围是不同的值得注意的是，失业保险每年可以领取三个月的失业救济金。如果你不愿意失业并且有求职的愿望，如果你符合领取失业救济金的条件，你可以领取失业救济金。目前，失业福利的最高标准是最低工资的90%。在领取失业救济金期间，国家还将支付基本医疗保险和享受其他福利。这看起来很划算，但实际上是保险欺诈。

虚构劳动关系，通过虚假材料骗取参保资格，是违法行为将被列入社会保险领域严重失信名单的，将受到一定程度的社会信用连带处罚。

自己支付更多的钱

通过企业有更多的保险范围，当然支付的金额会更高。失业保险和工伤保险都需要缴纳，但国家的要求实际上是企业和个人共同承担社会保险费，而社会保险费通常不高正常企业职工需要缴纳的部分为基本养老保险缴费基数的8%，基本医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%~1%。

参加社会保险，是以灵活就业人员的身份参加的灵活就业人员本身就是一些工作不稳定、收入低的人，所以国家会给予他们一些特殊照顾。例如，河北、吉林等地允许他们在年底前缴纳一年的一次性保险，而企业员工则按月缴纳。大多数地区灵活就业人员的基本养老保险缴费率为20%然而，企业雇员的缴费率个人为8%，雇主为16%，合计为24%医疗保险的一些领域允许灵活的员工在没有个人账户的情况下支付医疗保险，或者扣除员工个人缴费的2%。储蓄会影响养老金福利吗？

绝对不可能这个问题确实是许多灵活的员工所担心的。由于大多数人认为我们的社会保障支付更多，支付更多，许多人认为如果我们支付更多，养老金将会更高。

事实上，国家多付和长期多付指的是付款的基础和付款的年数，而不是具体的付款额

根据养老金计算公式，退休基本养老金包括两部分:基本养老金和个人账户养老金

基本养老金等于退休时上一年当地社会平均工资x(1+我的平均缴费指数)- 2x缴费年限x 1%

去年退休后，当地社会平均工资和缴费年限非常明确，与缴费金额无关我的平均贡献指数实际上是我多年来贡献指数的平均值缴费指数等于个人缴费基数除以当年的社会保障缴费指数。因此，支付指数与支付基数有关，而不是支付的金额。虽然付款额等于付款基数乘以付款比例，但付款比例引起的付款额变化不会影响付款基数的水平根据基本养老金计算公式，只要缴费基数相同，领取的基本养老金也相同。

个人账户养老金等于退休时个人账户余额\u由退休年龄决定的月数。

目前，每月转入个人账户的余额实际上是按缴费基数的8%进行转账的。退休年龄的固定月数只与退休年龄有关。因此，个人账户养老金只与支付基数有关，与具体支付金额无关。

，因此，由具有相同支付基础的个人支付更便宜，但是企业支付担保更全面，并且有其自身的优势。