上海将完善居转户政策视频_通过居住证、居转户和直接落户等梯度化引进政策 虹口将建立高技能领军人才库

新民晚报(特约记者龙岗记者魏源)记者今天从虹口区了解到，该区将突出高端和重点产业的主导作用。通过居住证、户口迁移、直接定居等梯度引进政策，重点引进各类优秀高技能人才，建立高技能领导者人才库，将获得世界级、国家级奖励的高技能人才纳入人才库，更好地为虹口经济社会发展服务。插图:公民正在学习相关的人才政策洪欣虹口区摄影师

，是基于三大功能区的精细化管理要求。通过加强城市管理、社会建设、生态环境保护等相关员工的技能培训，重点关注物业管理、环境管理、电梯安装、安全消防、道路运输等关键领域，探索新的技能培训试点，为刺绣等城市精细化管理提供保障。按照国际标准，以“一老一小”为重点，促进养老机构护理人员、居家护理人员和托儿所提高技能，增强公民在养老机构、医疗保健和护理服务等领域的幸福感。

为了提高工人的专业技能，该区将在工人培训中发挥企业的主要作用。大力推进企业新学徒制，采用“招聘即注册、录取即学校、企校双师型教师联合培训”的模式，提升新招聘和转岗员工的能力和技能水平，不断提高员工适应新技术、新产业和新形式的学习能力、创新能力和发展能力。同时，充分发挥高职院校培养技能型人才的基础性作用，优化“双证融合”试点，加快“信用银行”建设，促进中高职衔接，巩固中等职业学校学生学业水平考试和综合素质评价。坚持学历教育和培训并重，“就业”、“深造”和“深造”全面实施通知制度，建立中外合作营利性职业技能培训机构，培养国际化视野，以达到国际复合职业技能培训标准为核心，引进国外先进职业教育理念优化民办培训机构审批流程，加强对民办培训机构的指导和监督，规范职业培训市场秩序，提高办学质量和水平。

说明:人才在公园附近申请职称很方便洪欣摄影师

据悉，虹口区也出台了一系列鼓励和保障高技能人才的措施。提高高技能人才参与国家事务改革和管理的能力，在高技能人才中推荐先进的模范人物作为党代表、NPC代表和CPPCC委员的候选人。鼓励企业吸收高技能领导人才参与管理决策，适当增加他们在职工代表大会中的比例；鼓励企业对高技能领军人才实行年薪制和股权激励制度；鼓励企业为高技能人才设立特殊岗位津贴和学徒津贴。鼓励企业制定参与技能分配和创新成果的方法，体现技能价值的激励取向从

年到2021年，虹口终身职业技能培训体系将得到完善，区域工人的就业和创业能力将进一步提高，技能型人才的发展环境将得到显著优化，高技能型人才的主导作用将更加突出。