公共机构改革预计将在2020年底前全部完成去年,许多公共机构从建立之初就被废除了。事业单位的性质也转变为企业制度,编制人员转变为由企业制度管理的劳动合同工人。这些机构的雇员被纠正过来,实在令人十分难过。他们认为可以工作一辈子的“铁饭碗”被打破了。
在许多被取消机构的雇员中,如果他们不超过35岁,至少他们仍然希望重新申请公务员或其他机构。如果你超过35岁,你只能成为一个没有员工的机构的员工。如果你够幸运的话,你可以不用人数就能正常工作。如果你运气不好,你甚至可能因为单位的整顿而被解雇。
除了一些生产经营以外,自给自足的机构以及教师和医生都被废除了,这就是为什么许多人说教师不再受欢迎。那些说教师职位没有前途的人或多或少误解了公共机构的改革政策。教师确实被取消了,但只是大学和学院被取消了,中小学教师的职位没有被取消。就目前情况而言,取消中小学教师弊大于利。
1年,中小学教师缺乏归属感
作为一名肩负九年义务教育使命的中小学教师,进入中小学教师岗位的原因是为了寻求稳定如果中小学教师被取消,教师将缺乏必要的归属感。一些省份试图取消中小学的教师人数,但最终他们都走了。目前,中小学教师的设置至少十年内不会取消。
2年,中小学教师职位存在很大的不稳定性许多教师仍然在一线岗位上苦苦挣扎,因为人员配置非常稳定,而且由于人员配置,教师不会轻易离职。如果学校也被取消,他们宁愿去薪水更高的私立学校。如何保证最终留在公立学校的教师的质量?
因此,中小学教师不能被废除,至少在短期内不能如果你想申请中小学教师的职位,你现在必须赶快为考试做准备。离考试不远了。事业单位改革完成后,中小学教师的工资和福利也会增加,这就是教师招聘考试竞争越来越激烈的原因。