为国家培养更多优秀人才_【众言堂·网评】要让更多优秀人才加入教师队伍 才能不断培养出优秀的接班人

新蓝网-中国蓝色新闻客户端11月29日(中国蓝色金融媒体中心浙江之声评论员袁启祥)日前，杭州薛军中学教育集团文渊中学公布了2020年首轮教师招聘候选人名单。值得注意的是，35人中有33人毕业于清华大学，甚至体育教师都是北京体育大学的硕士。清华大学一直是每个人心目中的顶尖大学。硕士学位甚至博士毕业于私立高中，成为一名普通教师。许多人觉得这有点“资格过高”。因此，该名单在大学公布后，引起了社会的关注。为什么一所中学能吸引这么多优秀人才？首先是申请人对教师职业的认同。教书育人可以改变许多人的命运。教师是一个有意义的职业。其次，学校提供的工资令人满意。应届毕业生的第一份工作年收入可达30多万英镑，这的确很有吸引力。

的一些网民认为，清华北大这么多毕业生是中学教师的事实反映了当前严峻的就业形势。我认为没必要这么悲观，但我应该松一口气，因为顶尖大学的毕业生可以从事教育并加入教师队伍，这表明人才培养的道路已经走上了健康发展的轨道。无论国家有多发达，教育都是一个值得重视和投资的领域。国家需要人才，人才的培养依赖于教育，这是社会共识。如果老师不够好，我们怎么能期望培养优秀的人才呢？

具有很高的专业声誉和丰厚的工资，这可以吸引优秀人才加入教育。然而，要留住人才，必须依靠不断的鼓励和培训。清华北大的毕业生确实很优秀，但是如何让优秀的毕业生成长为优秀的教师仍然需要在教师的岗位上不断磨练。虽然他们自己的文化水平很高，但他们也需要学会有效地向学生传授知识，从而培养优秀的接班人。