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-1，完善体制机制，提高业务能力
进一步提升转移能力、方式和风格，明确主体责任，加强体制机制建设建立AB角置换制度，加强人员之间的协调，实现工作的有效衔接，确保所有工作的连续归档；探索建立“四五”工作机制，即周计划、总结、例会、“夜训”、月度工作日程、工作报告、简报、“清丰讲堂”和主题党日。共举办23期“夜训”，加强了所有纪检监察干部政治理论、党纪法规、相关知识和基本专业知识的学习，提高了学习效果。通过每月邀请上级领导讲课和企业领导讲课，将举办六次“清丰讲座”，重点是全区“加油充电”纪检监察干部，有效提高纪检监察、纪律执法和执法的专业能力和水平。建立每周“例会+计划+总结”和每月“调度+报告+通知”的工作实施机制，实现上下沟通、统一协调，以制度建设为先导，不断强化责任，进一步强化思想，抓学习，促实施；对标准进行了深入访问。组织区街道纪检监察干部走访安丘市、高新区、坊子区、昌邑市、滨海区、经济区纪检监察委员会，深入检查自身与先进相比存在的问题和不足，充分相互借鉴。
-2，加强岗位建设，提高硬件水平
6年，投资20万元建成区纪检监察信访接待中心，进一步规范信访程序，提高信访工作水平；7月，按照标准化工地建设的要求，敖山街纪委办公室、谈话和采访场地进行了改建，并作为示范工程在全区推广。其他三条街道也相继完成了位置的翻新和升级。全区四条街道总投资超过17万元，建成标准化工地370平方米。8月，投资3.5万元改造现有视频会议室，增加设施设备，进行宣传布局，将视频会议室建设成为全区纪检监察干部的主要阵地，提高党性和业务能力。9月，投资18万元改造区级谈话室，重点岗位谈话主机、摄像机等设备全面升级。四个街头聊天室也按照同样的标准进行了翻新。10月，投资10万元升级现有预警教育基地。目前，升级工程已基本完成。
3。开展信访“百日突击”，解决信访积压问题，召开全区纪检监察信访“百日突击”动员大会，制定发布“霞山区纪检监察系统信访百日突击行动计划”。在认真落实市纪委深入解决农村信访问题专项行动的基础上，为推进我区信访问题“百日突击”运动，我们深入实践了找底线、集中解决、突破难点、总结升级的四步工作方法。集中区内纪检监察机关力量，逐一分析积压信访案件，制定针对性解决方案。到目前为止，在各个街道调查的26起积压请愿案件中，有21起已经得到解决，其他积压案件正在进行分类和落实，并逐一破环。
