不想与公司签长时间合同_签一年劳动合同，试用期三个月的公司违法了

a公司与张某“签订了一年的劳动合同，约定了三个月的试用期”，约定试用期是违法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:公司与劳动者签订一年劳动合同，试用期不得超过两个月。

试用期约定期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》，

的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

固定期限三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月如果非法约定的试用期已满，雇主应根据员工法定试用期已过的天数，以员工的正式满月工资为基础给予补偿。

此外，对于非法约定的试用期，公司只有在实际履行合同的情况下才会支付赔偿金。尚未执行的期间不需要补偿。其他注意事项

1。试用期不能重复约定即法定试用期或约定试用期结束后，不得再次与劳动者约定或延长试用期。

2。签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不足三个月的劳动合同，不能约定试用期。

3。兼职不得约定试用期。