确保建设工程领域_珠海创新开展建设工程领域重点项目培育

文、图/杨成派记者钱雨和通讯员阎石齐

日前，珠海市人力资源和社会保障局主办、金湾区人力资源和社会保障局协办的珠海市建筑工程领域重点项目培育活动现场推介会和珠海市农民工工资支付保障体系推介会成功召开

现场推介会

获悉，近年来，珠海市委、市政府高度重视建筑领域劳动争议管理，通过“源头管理、动态监管、应急处理、违法调查、失信惩罚、部门联动”相结合，不断完善消除欠薪的长效机制。实名制、专用账户、工资保证金等一系列劳动用工和工资支付制度。已经被相继引入。与历史同期相比，建筑领域的欠薪案件和群体性事件大幅下降。

但是，随着珠海建筑业的快速发展，也出现了一些问题，如违法分包、层层分包、在一定程度上推进建设。各地区(功能区)工资支付保障制度的实施仍存在不同程度的薄弱环节。建筑领域仍然是一个高风险行业，导致欠薪风险。

为全面提高珠海市建设项目劳动就业管理水平，推动建设领域工资支付各项保障制度全面落实，实现到2020年基本无拖欠的目标，珠海市人力资源和社会保障部会同市交通、住房和建设部门、水务部门，选择了辖区内劳动就业相对规范、数据存储相对完整的建设项目规模。工资支付受单独账户管理和每月支付的约束。劳动就业管理水平处于前列。基础条件较好的项目作为试点项目。预计到今年年底，通过经验交流和现场观察，试点项目将发展成为劳动就业标准化、系统完善、数据完整、工资支付充足的示范项目。通过自我培养、评估和比较，将在珠海市进行点对点的推广和实施。到2020年，将逐步形成系统完善、责任落实、监管有力的建设项目治理结构。通过该制度的实施，将预防和减少劳动争议的发生。

据悉，下一步，珠海市解决拖欠农民工工资问题联席会议办公室将组织对各区重点项目培育活动进行评估验收。评估结果将应用于各区就业促进目标责任制评估和安全珠海评估。同时，完善激励政策，在信用评分和招投标方面加大对合格建筑企业培养的支持力度。

源|羊城派

责任编辑|冯小静

实习生|宋于霞