近日，恩平市委副书记、市长刘冰主持召开了第十六届市政府第97次常务会议。会议审议通过了《恩平市卫生人才建设推进计划》、《恩平市支持和改革低收入对象试点工作总体实施方案》、《恩平市重点企业(项目)首席服务官制度》等相关事项。< p>
< p >会议地点通过了《恩平市卫生人员队伍建设推进计划》该计划提出，从2019年到2023年，每年将培训一批本科卫生专业人员，每批不到30人(含30人)，每人有权获得市政府3万元的补贴。根据协议，毕业后，受训者必须在本市医疗卫生机构服务5年以上(含5年)。同时，实施引进卫生技术人员奖励计划，每年引进全日制本科以上30名卫生人员，分别按本科3万元、硕士6万元、博士20万元给予补贴，补贴期限不超过5年。通过《恩平市帮助改造低收入对象试点工作总体实施方案》该计划旨在创新精确识别机制，统一城乡救助体系，分类实施精确救助。建立城乡低收入对象救助制度，采用江门市低收入对象认定指标体系，对民政部门认定的贫困供养对象、最低收入家庭、低收入家庭和精确贫困家庭以及新申请的城市户籍领取者进行认定，形成科学的准入和退出机制。建立更加准确的识别体系、更加多样化的救助主体和更加全面的救助措施，建立稳定扶贫的长效机制，防止贫困人口再次陷入贫困，从根本上解决相对贫困问题，深化准确救助，探索新时期扶贫新机制。通过“恩平市重点企业(项目)首席服务官制度”该系统主要针对恩平市2019年“温暖企业、促进投资”行动联动计划中的38个重点企业和项目。每个企业(工业项目)都有一名首席服务官，负责跟踪和协调企业(工业项目)的责任单位。本市所有涉及服务企业(工业项目)的相关单位都需要任命一名主管领导担任本单位企业(工业项目)的首席服务官。企业(工业项目)首席服务官主要负责:积极宣传和落实政府惠企政策、发展规划和重大决策安排，为企业发展和工业项目建设提出建议，为经济发展创造良好的软硬环境；做好联系对接工作的协调，及时记录市领导调查指导企业(工业项目)的工作。发挥协调服务的主导作用，协调地方和市级企业部门(工业项目)在其职能范围内，帮助企业(工业项目)解决生产经营、增资扩产、建设生产过程中遇到的困难和问题。会议传达和学习了省委领导小组关于实施农村振兴战略的《关于加强和改进农村治理的意见》精神，并审议了其他事项。贡献:市政办公室
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