机关单位养老保险养老金_江苏城乡居民养老保险基础养老金最低标准将提高到每人每月160元

1月3日，全省人力资源和社会保障业务会议和人类社会系统先进表彰大会在南京召开，为了在年内实现城镇新就业，持续开展保障120万人以上的企业和机构事业者退休年金调整补贴性技能训练，总计有120万人以上……。 记者从现场得知新一年的就业创业、社会保障、人才人事……各方面都有干货。

省人社厅局长戴元湖先生在会上介绍。 2019年是人民社会事业发展过程中不平凡的一年。 就业创业稳步推进，年城镇新增就业人数148.32万人，居全国首位。 城镇登记失业率、调查失业率分别控制在3.03%和4.5%左右，继续处于较低水平。 高中毕业生总体就业率达到95.9%。

人才的工作也在稳步推进。 年新增专业技术人员，高技能人才分别达到55万人和21.9万人，总量分别达到825万人和414.8万人，均居全国首位。 人才改革继续深化，组织开展高层次和短缺人才高级职务评估，首次开展认定102名正高、180名副高的首批乡土人才高级职务审查，产生了34名正高、副高级乡村振兴技术人员。

2019年，江苏省将逐步降低企业职工养老保险费率，逐步降低失业、工伤保险费率，每年降低近400亿元的费用，有效帮助企业降低成本，增加市场活力，获得个人实惠。

戴元湖表示，2020年是全面建设小康社会和“十三五”规划收官的一年，也是“十四五”规划构想的一年，在人民公社事业发展过程中具有重要的里程碑意义。 新的一年，人民公社体系继续以稳定就业为首要工作、首要责任，确保全年实现城市新就业120多万人，城市登记失业率不超过4%。 深入开展职业技能提高行动，每年实施辅助技能训练的总人数超过120万人。

2020年江苏完善企业职工基本养老金发放方式，继续调整企业和机构事业单位退休人员养老金，实现基本养老金合理增长。 对城乡居民高选择缴费，城乡居民养老保险基层养老保险最低标准每月上调160元以上。 同时，江苏省推进多层次养老保障体系建设，全面推进职业养老待遇发放，扩大提高职业养老基金投资回报率的企业养老保险复盖面，促进个人储蓄性养老保险和商业养老保险发展，不断满足人民享有更高水平保障的需要。

新的一年，晋升加薪是许多人的愿望。 现代新闻记者称，江苏省将深化人才人事制度改革，推进人才分类评价机制改革。 致力于人才队伍的建设，每年要求100万人以上的训练，实施十大职业(职种)的高技能人才岗位技能提高训练等。 会上还传来了关于工资的好消息。 据现代新闻记者介绍，2020年江苏省将提高工资分配的控制力。 其中提到完善全省企业薪酬调查和信息公开制度，适时适度调整最低工资标准。 (记者徐苏宁文/照片)