老板让员工休息_周末休息老板要求员工“加班”, 员工回复6个字，隔天就被开除了

在职场上，很多员工准时上班，到了下班点直接出去也是没有厚度的，但是一部分公司却不巧发出员工的悲鸣，苦恼着。 下面是读者分享的经验，大家一起来看看吧

老张刚跨年进了一家新公司，试用期长达三个月，头一个月还没到。 小张觉得公司的福利待遇很好，一直想呆在这家公司。 平时小张为了一点小事匆匆忙忙地工作，上司也仔细地看着小张。 公司以前员工在一个月内换过工，所以小张也在朝着这个目标努力。

但事情简单得出乎意料，第一个月结束时，张先生回老家，那时在家里帮忙。 老板突然给老张打电话，让他急忙处理文件。 小张在山上的信号非常差，刚对上司说“我还很忙”，声音没有放低，就听不见上司的话了，后面的手机关机后一直没有给上司打电话。

老张回到公司后，上司一脸阴沉地对老张说:“你一整天都在干什么呢？老张匆匆赶到:昨天在老家帮忙办理私事，但手机没有信号。 难道上司说:“可以直接去，也可以以后处理自己的私事。 老张是这样被炒鱿鱼还是试用期间被炒鱿鱼，老张心情很低落，以后得去找工作。

听了这位读者的经验，总编辑认为这位上司一定不会变成大气候，首先说了不压迫员工休息时间，解雇员工，解雇员工，员工已经做了相应的说明，但是上司用自己的感情工作，真的抓不住人心。

你认为老板的做法正确吗？ 你见过这样的上司吗？欢迎在评论区交流！