据中国江西网/江西头条新闻客户王文龙记者陈雪红报道,最近江西交通咨询公司天驰公司党支部确立了“组织建设成项目,党建走向工程”的工作构想,开展党建+项目系列探索,项目驻地党建“传助带”
“啦啦队”传递精神。 坚持“先树信仰、再学习工作”,天驰公司党支部成立驻地党建联络小组,合理分配党员,使每个驻地至少有一名党员,在此基础上,将党员活动室搬入工地板房,将工地招聘党员、员工群众扩充到学习队伍中,定期组织活动,把廉洁文化、企业精神根植在党员干部职员中
“传授带”帮助我们是同情的。 立足于“服务员工,顾及大众”,天驰公司党支部建立当地党建工作联系点和示范点的“两点”制度,推动当地配合党建工作做好员工服务平台,以访问、调查等多种方式推动项目一线员工工作和生活上的实际困难
“传授带”附带技术。 通过“老带新、成熟带生”,天驰公司党支部联系党员制定“帮助带”技术清单和培养计划,结合检测项目培养新人才,配合工程项目节点开展“技术比较武”、“技术创新”等活动,为员工提供“检测比较武”平台。
作为技术服务型国有企业,江西交通咨询天驰公司历来形成内部定期交流,在外部开拓培训人才队伍。 这次展开党员的“传助带”活动,传递经验,帮助工作,有精神,守护是初学者。 通过这样的把手、师带徒、徒变师的“帮助带”,江西交通咨询公司天驰公司不仅在人才队伍建设中注入了“活水”,还提高了提高项目驻地组织能力和有效性的推动力,使党建和业务工作更加紧密地融合,使分部方式更加丰富地融入人才队伍建设中。