公务员是应该考国考还是市考_国家公务员和地方公务员有什么区别？

原标题:国家公务员和地方公务员有什么区别？

一、从组织机构来说

国家公务员考试和各省公务员考试的根本区别取决于考试组织单位、招生单位和地区范围。 所谓组织单位，是指从考试的计划、考试到录用的一系列程序的组织机构，所谓录用部门，是指公务员考试的需求者和公务员录用的接受者的使用者的地域范围，是指考试的考试场所。

一、组织单位

国考是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局。

省考虑各省省省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、各省公务员局。

2、招聘单位

国考属于中央考试记录的序列，包括中央党组织机关、国家行政机关直属机关和派遣机关、国务院系统参公管理事业单位。

省考属于地方考试序列，包括各省市党组织机关、行政机关、行政机关直属机关和派遣机关、参公管理事业单位。

3 .招考人员

符合条件的全国各省区居民均可报考。 除了个别职务外，大部分没有户籍限制，部分省市有户籍限制。

四、区域范围

国考将在面向全国的本省范围内进行考试。

二、从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考场和考试难度上稍有不同。 考试时间方面，国考时间基本一定，考试时间为每年10月中旬，考试时间为11月下旬，面试时间为明年2~3月。 各省考试时间不同，近年来参加联合考试的省份增加，每年有20多个省份参加统一联合考试。 关于考试内容，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。 对于命题形式和考试难易度，国考有自己的命题组，省考各不相同，国考比省考题量多，申论阅读资料的字数也比省考多，难易度大，具体情况要参照国考和各省考的纲要。

1、考试时间

国考一般在去年10月中旬申请，11月末考试

省试合格的省份，于当年4月下旬进行试验，北京、上海在国家试验1个月后，重庆、四川、吉林往年分为上下半年两次进行试验，广东省广州、深圳两市实施了单独招考。

2 .考试内容

国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括“行测”“申论”，专业科目笔试因情况而异，面试形式一般采用结构化面试和无指导组讨论。

省考大部分省考和国考内容相同，面试形式一般采用结构化面试和无指导组讨论。

3、考试题量、时间长度

考题省部级为135道，地市级为130道，解答时间为120分钟申论科目考试时间为180分钟，材料数量一般为8000字左右。

各省公务员考试一般测试题量为120件，申请资料的字数一般为6000字左右。

4、考试场所

考生可以自由选择试验区。

考生必须在招生考试省参加考试。

五、命题模式

有自己的命题组，由专家统一命题。

一个省是独立命题，一个省是统一命题。

6、考试难易度

难度大，申论主题重视思辨性考察。

难易度比国考简单，加入当地省情和市场。

7 .问题类型基本相同。 一般来说，被称为国考的是省考的方向性指标。 大部分省市命题和考试大纲采用国考形式的命题模式不同。 国考一般有自己的命题组，命题专家统一命题的省考题分为独立命题和统一命题，独立命题的省有独立命题程序，统一时间考试的省有国家命题组和各省命题组共同参与的问题量不同。 国考行测近两年135题，解答时间120分，省考会不同，部分地方考试90分100题，部分地方考试与国考一致。 申论试验一般材料数量各不相同，多省保持稳定变化区间，江苏、陕西、多省试验比往年稳定，江苏7-10，陕西6-11，多省试验6-11，变化区间，个别省用北京、深圳等材料变化幅度大，北京5-16，深圳 申论检验方向基本参考国考，有些省作文分数与国考不同，国考作文分数一般为35分至40分，如安徽作文为40分。 具体而言，考生应关注考地的考试纲要。

三、从编制和福利待遇来说

国考属国家公务员序列，省考属地方公务员序列。

中央和地方公务员按照统一的法律、制度和报酬体系进行管理，具体的工资标准按行业种类、地区和等级从工资待遇来看，各行业体系之间、各级别之间财力资源量、财经规律约束力的强弱表现出显着的地区差距、行业差距和层次差距。

东部沿海和一线城市公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证监部门工资福利水平高于其他部门，基层财经规律宽松的地区机构奖金额高于市地级以上机构。

从晋升空间和职场交流的机会来看，垂直管理部门的员工职务专业性强，内部管理封闭，晋升途径和交流平台单一，倾向于在系统内循环。 例如，国家税务局系统、海关、边境检查系统的人员多数只能在本系统内升级、异地调动，从江苏国税局调动到大连国税局，不能从大连国税局调动到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动，交流和晋升机会较少的各级综合管理类， 行政执法类职员，其职务和工作内容具有公共性质，管理开放性强，人员流动性管理松散，中央受各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区跨行业交流工作政策引导，普通行业系统公务员更有机会横向移动，调动原部门。 由于部门多，平台广，纵向晋升空间也远远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

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