自己怎么代缴社保_委托中介代缴社保，单位可申请工伤基金支付员工所有工伤待遇吗？

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参加社会保险不仅是用人单位，也是劳动者的法定义务，根据《社会保险法》《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者从雇佣之日起建立劳动关系，必须依法参加社会保险。 由于各地支付社会保险费用的基数不同，不同地方支付的社会保险费用较低，每月支付的社会保险费用支出差距达到数十元至数百元。 因此，一些使用者为了降低雇佣成本，在员工进入公司后，以第三方公司名称委托员工在工资基数较低的异地参加社会保险。 在这种情况下，员工发生工伤事故时，工伤待遇能否成功地向工伤基金申请全额支付

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盒子

张华于2014年12月进入新世纪公司，双方签订了书面“劳动合同”，但新世纪公司没有为张华参加社会保险，通过到2016年7月在河南某地注册的万保达人力资源服务公司，以所在地规定的最低费用基数代理社会保险。 张华于2017年11月2日上班期间，在公司工作场所被搬运产品的车辆绊倒，左脚小腿骨折，立即被送往医院接受救治，新世纪公司更换医疗费，之后公司对工作认定和赔偿决不予避免或欺骗。 张华在公司没有本公司名义的地方加入保险，工伤赔偿应由哪家公司负责任心担忧，新世纪公司承担全额工伤赔偿？ 还是万保达人力资源服务公司申请工作基金承担全额赔偿？

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上述案例的新世纪公司是张华的用人单位，发生劳灾的应由用人单位新世纪公司承担赔偿责任，新世纪公司依法参加社会保险，缴纳劳灾保险的，有些赔偿项目由劳灾保险基金代付，但万保达人力资源服务公司与张华之间不存在劳动关系。 不仅没有用人单位，没有为张华缴纳社会保险的义务，也没有对张华的劳灾赔偿责任。

这样的判决使新世纪公司感到非常不满，认为公司必须加入张华的保险，劳灾保险基金为公司赔偿与张华相关的劳灾待遇。 但按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，支付社会保险费。 根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当按照本条例的规定加入工伤保险，未加入工伤保险的使用人员受灾的，该使用人员按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 按照上述规定，为张华依法参加社会保险是新世纪公司的法定义务，不得由其他公司代理履行。 新世纪公司未以本公司的名义履行上述法定义务，新世纪公司应依法支付张华的各工伤保险待遇。