中国建材集团黄安中简历_简历中没有东西可写怎么办?

面试时，为了得到企业的HR认可，在同一类型的公司实习过，或者在类似的岗位工作过，必须有一定的经验。 你在学校取得的成绩、留学、社区活动没有直接的价值。

不过，你可以从简历和面试中找到价值。

应届毕业生很了解学校的生活，面试官离开学校已经多年了，面试官最想听的事情是什么

他们最想问的是你能做这个工作吗？ 你喜欢这份工作吗你的性格怎么样？

其实，你在学校参加的这些社团活动有一定的意义，但我们不能表达。

掌握看起来没用的技能。 例如，做过宣传部，设计海报，经营公共号码，例如，进入文学社(比如我)时，文笔的功夫被强调，文案的创作可以磨练。

社团活动对于应届毕业生来说有一定的价值，但是有限。 社团学习的技能才是面试中应该强调的重点。 除此之外，我们讲故事。

很多应届毕业生在面试中很好地描写了自己勤奋勤奋、专注于细节、团队精神参与了哪个社区等。 但是，好的故事，可以给自己增加很多点。

实际上面试是为了展示自己的特征和那个特征给公司带来怎样的价值。 因此，我们可以运用过去的经验强调这些质量。

在这个公司/社团具体负责什么样的工作(故事)

你的工作提高了什么技能可以举例说明(能力+故事)

除了技能，你觉得这个经验教你什么？ (思考模式)

这个项目，再经历一次的话，怎么能做得更完美(思考模式)

所以，我们必须找到他们感兴趣的地方，根据工作场所让他们知道。