企业的长期投资属于投资吗_张世红：企业的未来属于年轻人

12月12日，“追梦人远望中国梦想——2019 (第三届)中国地产新时代盛典”在北京雁栖湖国际会议展中心隆重开幕。 现代职业副社长兼现代绿色建CEO张世红在现场接受了乐居财经专门采访。

张世红说，二零一年是整个行业转变的一年，是从原来的粗放式发展走向微细化发展的一年。 对于今年房地产高管频繁跳槽现象，他认为主要原因是经营压力、区域变化选择、产业选择和房地产类型变化四大因素。 “粗放发展的时候，利润比较高，所以要求不那么细致。 对房地产行业来说，房地产面向下一个新时代，要求经营管理和运营，比以前更好，更全面，更精细，我们对房地产经纪人的要求比以前更高，是个好现象。”他说。

“企业的未来属于年轻人”，谈到管理层的年轻化，“房地产业提供的是无止境的舞台，我们引用这些年轻人，经过系统的培养，他们能够迅速成长，为现代绿色技术土地提供新鲜的血液。” 张世红表示，从人力资源价值创造理念出发，个人创造价值的最佳年龄在二十八至三十五岁之间。 “我们要找的是二十八至三十五岁的人才，他们在公司中所占的比例必须最高。 这样公司就能永远保持活力，创造更高的价值

2019 (第三届)中国房地产经理选拔由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、中物研协主办，在中国房地产业协会、中国房地产管理协会、全国工商联家具装饰业商会的共同指导下，自2019年10月10日开始，独占中国约60个主要城市，共有三大行业1726人参加，品牌企业总数为1060人

在主流媒体、权威专门机构组成的专家审查会的综合审查中，最终决定了“2019中国十大房地产年度CEO”、“2019中国房地产经理100强”、“2019中国十大家庭年度CEO”、“2019中国家庭品牌经理100强”、“2019中国房地产经理100强”、“2019中国十大

本次评选以主业、稳健经营、高质量发展和社会责任四大综合表现为重要依据，压迫行业发展主旋律，实现美好生活奋斗目标，坚持公开、公平公正原则，通过网络投票、业绩数据和专家评分最后评定六大排名，是中国房地产行业最具影响力的CEO