新京报神州优车_神州优车 HR 工位宣读裁员续 官方回应处理欠妥当

审校:周鹤翔

在2019年转眼之间，不仅仅是2020年，文件也有被审判的人。

12月29日，据有关媒体报道，神州优车HR持解除劳动关系通知书，让某员工站点签字，让该员工单方面解除劳动关系，对要求仲裁表示不服。

关于这一事件，神州优车官还没有做出答复，神州优车宣传部部长王涛在微信朋友圈发言，与此事件有关的两位HR深感自责，已经反省了。

据王涛说，被裁员的确是神州优车被正常优化、放弃的一个人，但不能相信外部传闻的单方面裁员。

王涛解释说，在优化该员工之前，神州优车之前曾多次联系过神州优车，是根据法律规定提供的补偿方案，但该员工始终拒绝任何形式的联系，因此发生了上述情况。

其实，不仅神州优车，所有的现代化公司都会在年末优化公司的人员结构，避免其地位不够发挥的情况。 这是那家企业也不可避免的事情，这次的神州优车有点急进。

对此，神州优车的负责人也表示，这次优化的方法确实不恰当，今后要更加注意，适度。