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原题:【县区动态】东营区实施了“筋骨支部”的建设，激发了乡村振兴内的原动力
今年以来，东营区以振兴农村组织为焦点，实施“强筋支部”建设，开展农村党组织活动阵地“亮规范、强功能、树像”、农村党员“亮身份、强示范、树标杆”活动，以基层党组织力量提高农村振兴的动力。
制定严格的标准
以“党的建设”引领“美丽的建设”
从支部组合不一致、党员队伍不一致、组织生活不一致、村级管理不一致、服务群众不一致、发展不一致等6个方面，制定不一致支部“40可40”的标准，将农村不一致支部建设作为镇内党委书记述职评估的重要内容， 区委组织部门开展“降低重点落实，诚心民树形象”活动，副部长人人联系村庄，各组劳动干部联系基层党建示范点，指导参与农村错误党支部建设。 深化党建领导网格管理，全面开展党员责任区、无业党员岗位责任、事实承诺、民间服务代理等党员服务活动，组织党员担任“河长”、“路长”、“巷长”职责，示范引导群众走向“绿色”、“路守”、“厕所革命”等生态环境建设。
在楼梯上推进
以“团队活力”引领“产业活力”
实施村党组织书记“头雁”项目和村后备干部“育苗”项目，每年评价十个村振兴支书，每个村设立两个以上村后备干部候选人群，推进村干部队伍优化。 利用三年时间，以“做一批，存一批，提一批”的方式逐步推进，推进整个地区农村基层党组织建设整体提升，年内建设20个示范支部，优化阵地功能站室设置，进一步规范“三务”公开，党员“明朗身份，明朗责任 每年开展村干部队伍集中训练，选拔30多名村党组织书记开展高端训练，提高村级产业能力。 实施“招揽人才”项目，积极引导精英回流，激发乡村产业发展后劲和活力。
加强监督管理
以“党风政风”引领“村风民风”
全面推进村干部小微权力清单、个人事项报告，严格执行“五议三公开”，建立村干部岗位值班制度，建立村干部岗位培训和“适岗健康检查”机制，提高村干部队伍规范化建设水平。 开展全区基层党组织建设体检，推进基层党组织建设重点任务的落实，健全村党组织自我完善机制，提高基层组织建设质量。 推进行动支部建设，把党组织设置和党员工作融合为核心工作，把党组织建设在乡村振兴项目服务第一线，把党组织活动开展到推进第一线，把党建领导作用发挥到基础管理第一线。
坚持榜样领先
以“领先致富”引领“共同致富”
开展农村地区党建联合建设，依靠项目建设、强村推进、产业发展，建立联合党组织，党建推动地区团体发展。 强调“党委主导、支部主导、党员指导”，实施发展村级集体经济的“归零倍增”行动，着力解决村级深刻矛盾。 坚持“党组织主办、党员创办、有能力的共同经营、农民共同经营”，加大党支部主办合作社的力度，发展村级集体经济，吸收就业、技能培训实现群众增收。
全面教育指导
以“红色文化”引领“时代文化”
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启动城镇基层党校建设，健全党员教育阵地体系，建设农村党员常态化教育阵地。 深入挖掘红色文化资源，建设本土党员教育阵地，开发党群教育体验途径，传承优秀的革命传统和红色基因。 发挥党员示范领导作用，深化涵洞家风、美丽园林建设，深化精神文明“四德”建设，广泛开展党员志愿服务，实践社会主义核心价值观。
