取消技能评价类_人社部：职业资格过多过滥影响就业创业 一年内将逐步减少或取消

人力资源和社会保障部副部长汤涛

国务院新闻办公室计划于2020年1月2日(星期四)上午10点召开国务院政策例行会议，向人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍了水平评价类技能人员的职业资格退出目录的情况，并回答了记者。 中国的网络转播有以下现场实录

中央电视台总社中央电视台记者:

汤部长，减少或取消职业资格的许可和认定事项，你在想什么，谢谢。

人力资源和社会保障部副部长汤涛:

首先介绍职业资格制度是什么。 职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的制度，也是国际通用的评价制度。 许多同志知道许多国家实行职业资格制度。 我们的职业资格制度成立于1994年，正如我先前介绍的，一个是专业技术人员的职业资格，另一个是技术人员的职业资格。 我们这次研究的是技能人员的职业资格。 职业资格中根据性质分为两类，一类叫参加班，参加班必须取得这个资格才能从事这项工作，或者在就业过程中是参加班。 我们这次改革，是水平评价类。 水平评估类，主要相关职业职类具有较强的专业性和社会共性，技术技能要求高，行业管理和人才队伍确实需要，工人可以自愿参与评估。

这次改革是逐步取消水平评价类技能者的职业资格。 阶段性的取消是指转换一切，时间大约是一年。 职业资格实施中出现的问题，主要是过度滥用，影响就业创业。 2013年以来，我们逐步废除了上述434项，废除了国务院部门设立的职业资格总量的70%。

在推进这一改革的过程中，我们究竟从什么角度把职业资格转变为职业技能等级认定，主要是根据“放管服”的改革要求，建立更好地符合市场经济体制需求的技能人才评价制度，更好地支持技能人才队伍建设。 总体思路是，技能人员参与类职业资格继续职业资格目录管理的水平评价类，基于“先发后破”“一进一退”的原则，确立推进职业技能等级制度，社会训练评价组织和用户开展职业技能等级认定，退出国家职业资格目录。

这里特别要强调的是一年周期，即2020年，今天正好是上班的第一天，2020年的第二天，正好是我们开始这项工作，开始用力的时间的节点。 小睿