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最近，省人社厅发布了《山西省专业技术人员职业资格和职务对应目录》(以下简称“目录”)，旨在有效地联系职务和职业资格，减少反复评价，降低社会人工费，减免人才，激发人才创新创业活力。 今后，如果专业技术人员取得了“目录”中记载的职业资格，可以直接认定其取得了系列和阶层的作用。
职业资格与作用的差异
专业技术人员的职业资格和作用是对专业技术人员的评价制度，但用途不同。
专业技术人员的职业资格是专业技术人员从事某一特定职业所需的学识、技术和能力的基本要求，包括准入类和水平评估类，专业技术人员通常可以通过考试取得特定职业资格后再从事特定职业
职务是专业技术人员能力和水平的标志，分为高、中、首个不同水平，可以通过考试和审查取得，主要用于用户的职务录用、工资待遇等人力资源管理工作。
在实际工作中，两种评价方式都发挥了重要作用，是必不可少的。 但是，对于一些专业技术人员来说，两种评价方式的评价内容是重复的，各自的准备需要很多工作，给个人工作增加了负担，提高了单位人工费。 本次公布的相应产品目录，旨在有效结合角色与职业资格，激发人才创新创业活力。
具体事项要求
另一方面，专业技术人员取得《目录》所述职业资格的，可以直接认定对应系列和等级的职务(职务试行条例对学历、经历有要求的，根据其规定)，不需要认定手续，无需重新发行职务证书。
二、使用者可以根据工作需要，对符合相应条件的专业技术人员，按照相应的专业技术岗位工作条件和录用程序优先录用。 专业技术人员可据此作为申报高级职位的条件。
三、开展职业资格考试的专业不进行相应水平的职务审查、认定。
《目录》自公布之日起生效，按国家有关政策适时动态调整。
山西省专业技术人员职业资格与角色应对目录
(点击照片可看到大图↓)
资料来源|山西省人力资源社会保障厅
