生育险和职工医疗保险查不到_与你有关！年底前辽宁生育险和职工基本医疗险合并实施

辽宁省员工关注的生育保险新动向。 前些天，我省发表了《全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。 我省生育保险和职工基本医疗保险到今年年底合并实施。

实施整合与以前有什么区别？ 辽报君告诉我的是↓↓↓"

辽宁工作人员

现在开始让生育保险的手续更简单一些吧

看下面的问题来回答吧

合并实施后，保险登记有变更吗？

投保登记手续变得更简单了。

生育保险和员工基本医疗保险统一注册，参加员工基本医疗保险的在职人员在医疗保险的参加方参加生育保险。

两种保险合并实施后，各市根据当前员工基本医疗保险缴费数量统一缴费人员以当前员工基本医疗保险和生育保险缴费率之和为保险费支付费率，个人不支付生育保险费。

保险待遇会下降吗？

生育保险的待遇不变。

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需资金由员工基本医疗保险基金支付。 生育补贴是员工工作的使用者的上一年度员工月平均工资除以30，乘以规定的支付期限计算出来的。 生育津贴支付期限按国家和我省有关法规执行。 国务院颁布的《辽宁省人口与计划生育条例》规定，生育女性职工的产假日期为98天，生育困难、生育多的儿童应根据不同情况增加产假日期，符合规定生育的夫妇除了享受国家规定的产假外，还应增加产假60天，配偶应享受护理假15天

生育保险与员工基本医疗保险合并实施后，开展统一基金征管、统一医疗服务管理、统一经营和信息服务。

进一步深化支付方式改革，推进住院分娩等医疗费用在病种、产前检查中以首付等方式支付。 生育医疗费用由医疗保险经营机构和定点医疗机构直接结算。

完善医疗保险信息系统平台，实施信息系统一体化运行，推进异地生育医疗费用直接结算。

合理设置生育(包括计划生育)医疗保险基金的支付比例，以免降低生育医疗待遇。 根据生育(包括计划生育)发生的并发症和并发症，列入员工的基本医疗保险支付范围，享受相应的待遇。